#CGTenAcción255: Concentracones en El Corte Inglés. Miguel Ángel, CGT El Corte Inglés 12/03/25

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Que no te líen, escucha CGT en Acción, porque nuestra lucha también está en las ondas.

El pasado 7 de marzo, las y los trabajadores del Corte Inglés volvieron a movilizarse, en esta ocasión en diferentes ciudades del Estado Español.

Hoy nos visita Miguel Ángel, trabajador del Corte Inglés de Goya y compañero de la sección sindical de CGT en el Corte Inglés.

Hola, Miguel.

Hola, muy buenas compañeras.

Buenas tardes.

Oye, ¿cuáles son los motivos de estas movilizaciones? Ya estuvisteis aquí, pero recuérdanos un poquito para que nuestras oyentes se acuerden de las movilizaciones, de los motivos.

Sí, pues seguimos reivindicando lo mismo, que es pago de domingos y festivos, eliminación de los empleados, que solemos estar el día que nos corresponde 10 horas en el centro de trabajo, acumulando en algunas semanas hasta 60 horas continuas, y el pago de incentivos para toda la plantilla.

Y luego también los domingos y festivos he visto que no os cuentan como tales, que si los trabajáis o los pagan como un día normal.

Sí, sí, esos días para la empresa son un día más.

Desaparecieron como tal y al desaparecer pues antiguamente se nos pagaba una parte por trabajarlos y ahora mismo es un día más, no hay ningún tipo de remuneración al respecto.

Están a un paso de hacer las medias jornadas de 12 horas.

Pero eso iba a decirte 60 horas semanales, eso, pregunto desde mi ignorancia, ¿es legal hacer tantas horas y aparte, ¿os la pagan? No, a ver, cuando me refiero a 60 horas, no es de forma continua, es durante una semana.

Al tener los famosos HAs u horarios ampliados que ellos denominan, pues tenemos varios días, lo que marca el acuerdo horario que tiene el Corte Inglés, son cuatro días con esas jornadas en sexto, ¿no? Desde hasta 10 horas y es legal, sí, dentro del, marca lo que es una jornada irregular.

Entonces al ser una jornada irregular pues juegan ellos a su convivencia.

Esto os viene pasando desde el acuerdo del 2017, ¿quién firmó este acuerdo? En realidad empezó en el 2013, ¿quién lo firmó? Los sindicatos mayoritarios del Corte Inglés, el primero de ellos es Valorian, antiguamente llamado FASGA, sindicato creado por la propia empresa, el segundo es Fetico, creado por Anget, que es la asociación de grandes almacenes, Comisiones y UGT.

Los de siempre, o sea, te iba a preguntar ahora, ¿cómo se están comportando en estas protestas, Comisiones y UGT, y el resto de sindicatos que has dicho? Están apoyándolas, están yendo en contra de ellas, ¿pero no las apoyan y se callan o encima pretenden convencer a las trabajadoras de que no es bueno para ellas? A ver, los dos sindicatos tradicionales de la empresa, que es Valorian y Fetico, obviamente no las apoyan, animan a los compañeros, les meten miedo para que no participen en las manifestaciones.

Claro, eso es lo que te quería preguntar.

Han sacado algún comunicado criticando, desde la ignorancia, difundiendo que somos anarquistas, pero claro, desde la ignorancia.

Nos lo dicen como si fuera un insulto y bien orgullosos que estamos.

Sí, sí, sí, está claro.

Comisiones y UGT se han mantenido al margen, se han callado directamente, no han dicho nada, de forma directa, dentro de los centros de trabajo sí sus delegados han dedicado a hacer el mismo trabajo que nos manda la empresa, pero casualmente, a raíz de la manifestación del 7 de enero, lo que han hecho la empresa con los sindicatos es reunirse.