Cómo desenmascarar acosadores en redes sociales
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Una reveladora charla para conocer tipos de acoso / stalking que se producen tanto en el plano físico como en el entorno digital, saber cómo se investigan estos casos y averiguar qué pasos se deben tomar ante un caso de acoso de la mano de Selva Orejón en las Jornadas de Seguridad Informática BitUp.
Más información: https://www.yolandacorral.com/acoso-stalking-desenmascarar-acosadores-redes/
Selva Orejón (https://twitter.com/selvaorejon) es directora ejecutiva de OnBranding (http://onbranding.es). Licenciada en Ciencias de la Comunicación y diplomada en Inteligencia al Servicio del Estado y la Empresa. Formadora en Ciberinvestigación e #IdentidadDigital para cuerpos de seguridad del estado y perito judicial.
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Estamos hablando antes de empezar sobre sobre por qué el tema de la cosa yo tengo la mala suerte de haberme ha encontrado no únicamente profesionalmente sino también personalmente con un desterrado enfermo que al final le tendría dar las gracias porque me ha venido muy bien para mi carrera profesional pero a su intención y y lo primero de todo que intentar explicar es que ante situaciones de este tipo trabajar solo es bastante complicado especialmente cuando es alguien que ha acogido mucha afición a ir detrás de alguien algunas veces no son únicas víctimas sino que tienen un comportamiento muy reiterado que en algunas ocaso iones dura mucho tiempo porque si la persona tiene bastante conocimiento de anónimo estación y además tiene la suerte y la suerte dólares vacía evidentemente para la víctima de que esa persona no se atreve a denunciar el problema que tenemos es que al final el otro se va empoderando va cogiendo confianza con lo cual cada vez va haciendo un poquito más conocedor de qué tipo de ataques puede hacer sin que le esté ocasionando ningún tipo de consecuencia en la mayor parte de los casos penales en el rápido que tenemos vamos a ver lo primero de todo es que el tipo de proyecto en el que yo estoy que son branding además de otro tipo de trabajos que también hago es un equipo que se genera como un poco somos una célula durmiente en total somos veinte personas y se pagan veinte cantidades ecos amigas mensuales pero no todos los meses se les activa todos luego explicarle exactamente cómo funciona haremos una breve pinceladas sobre qué es el acoso y que es el estado que que hay hay algo importante que se tiene que saber por qué algunas personas tienen comportamientos de esto alquiler sin que sean del todo conscientes de que es una conducta que está tipificado en el código penal como delito y que normalmente bien asociada a otro tipo de conductas luego también veremos algunos de los casos de acoso que normalmente nos encontramos que ellos diferentes tipos de carácter y de motivación personal a veces es para poder obtener información porque tienen un interés comercial y en algunas otras ocasiones es con una persona completamente desconocida que sólo su mente sabe por qué están haciendo algo así veremos también algunas deficiencias y problemática sabrá de poder investigar este tipo de casos y finalmente algunas protocolos que no son bastante útiles para poder tirar adelante situaciones de estas características el poco lo primero de todo pues hace muchos años que empecé yo empecé trabajando en barcelona después me mudé a alemania estuve dos años en berlín después volví otra vez a españa en este caso llega a madrid trabaje para del grupo planeta trabaje para repsol como responsable reputación online trabajaba con el equipo de corporativa después y en realidad también un poco en paralelo porque lo tuve unos tres o cuatro años estuve trabajando para multinacionales las que os he dicho pero también ya había montado en branding con lo cual el tema de dormir le va fatal pero lo quería hacer necesitaba hacer alguna cosa aparte de tener la experiencia en multinacionales con lo cual iba al mismo tiempo trabajando en las diferentes actividades que me venían hoy cuando estábamos viniendo del aeropuerto aquí estábamos hablando un poco de cómo es eso de trabajar para una empresa o de trabajar como la emprendedor yo tuve muchos años pero tengo casi cuarenta años y estuve muchos años trabajando para multinacionales y llegó un día en el que dije hasta aquí hemos llegado porque está muy bien cuando están muy bien organizadas cuando tienen recursos pero para mi lo principal es tener un equipo especialmente todas las personas que están por encima de ti si ocurre que tengan un criterio y que tengan un criterio que sea bueno no únicamente profesional sino también personal porque al final te quemas le esquemas nos quemamos todos al final no vas a ningún lado solo estás siguiendo órdenes y tampoco tienes muy clara y cuál es la la misión para que estás allí más allá de para ganar dinero es lo que decía la compu manera que está muy bien pero ya os lo digo ahora se gana bastante más de lo que la gente se cree si te organizas bien sabes con quien tienes que trabajar yo por ejemplo no he buscado un cliente en mi vida es que yo no he hecho publicidad yo lo único que he hecho ha sido ir trabajando que la gente estuviese contenta