Cómo tener un equipo comprometido y motivado, con Ana Aymerich - Club CARE Episodio 48

Este es el podcast del club de alto rendimiento empresarial episodio número cuarenta y ocho yo soy fran rubio empresario y consultor de negocios online y hoy vamos a hablar sobre cómo tener un equipo comprometido y motivado con ganas aymerich bienvenido bienvenida al podcast del club de alto rendimiento empresarial un podcast en el que te contaremos todo lo que te hubiese gustado saber cuándo comenzaste con tu empresa y nadie te contó cada semana hablaremos sobre marketing digital estrategias de negocio ventas productividad inversiones y todo aquello que necesitarás como emprendedor o como empresario ya consolidado para mejorar tu conocimiento y hacer mucho más rentable tu empresa recuerda que si aún no perteneces al club ahora puedes apuntarte gratis en nuestra web tres www punto club de alto rendimiento empresarial puntocom este club es mucho más un espacio donde podrás conectarte con empresarios aprender de su experiencia y recibir formación de expertos en campos que potenciarán tu elevación qué habrá preparado preparada para el episodio de hoy comenzamos oh en el episodio de hoy nos vamos a sumergir en un tema fundamental para el éxito de cualquier organización que es el compromiso de los empleados y de los equipos de trabajo en un mundo laboral en constante evolución donde la cultura de las empresas y las expectativas cambian a un ritmo acelerado entender y fomentar el compromiso se ha convertido en una prioridad esencial vamos a analizar las razones detrás de un equipo comprometido las señales de que estamos en el camino correcto y las prácticas que pueden fortalecer este vínculo vital así que ponte los auriculares relájate y acompáñanos en esta exploración sobre cómo cultivar y mantener el compromiso en el corazón de nuestras empresas oh hoy tengo el placer de poder contar en el podcast con anna aymerich ana acompañe a las empresas a crecer a innovar incrementando el engagement que eso vamos a hablar ahora después el liderazgo y la productividad de los equipos también es coach se spike mentor formador consultora y actualmente trabaja en una empresa líder a nivel mundial que se llama english can grow desde donde ayuda a las empresas a mejorar y transformar el compromiso y la productividad de sus equipos y precisamente de esto último del compromiso de lo que vamos a hablar en este episodio así que me gustaría dar la bienvenida bueno frank muchísimas gracias a ti y a todo los oyentes por esta oportunidad me apasiona el mundo del engagement como cómo vais a escuchar ahora es un mundo absolutamente apasionante y para mí un placer estar con todos vosotros muchísimas gracias igualmente igualmente ana mira cualquier persona que escucha normalmente este podcast esa es muy habitual que yo la primera pregunta fue la enfoque de un poco desde el punto de vista más personal no no tan profesional como vamos a utilizar ahora sino un poco más personal no entonces esa primera pregunta es un poco no ya que haces sino quién entonces mi primera pregunta es quiénes animal muy bien bueno pues antes de responderla te quiero felicitar por esa pregunta y decirte además que cuando nosotros iniciamos cualquier proceso con cualquier empresa no hablamos de qué hace la empresa es servicios fresca que produce asesino cuál es la identidad eran muy quién es la empresa como persona incluso con construimos la empresa a nivel personal vale una empresa y que viste de tal manera que lleva corbata que vale porque es absolutamente fundamental lo importante no es tanto lo que hacemos sino quiénes somos así que te agradezco muchísimo la pregunta bueno yo soy una profesional ya madurita es es ella tuvo la edad por lo cual llevo más de treinta y tantos años trabajando y como me corresponde por la edad y me siento absolutamente privilegiada de podré dedicarme a lo que es mi misión en la vida alec es humanizar las empresas consiguiendo do que los profesionales amen su trabajo y desplieguen la mejor versión de sí mismos es decir que gracias a que las personas trabajen en la empresa en la que trabajan sean cada día mejor versión de ellos mismos y como hablamos de personas las personas son únicas es decir conseguimos que la persona sea mejor vale sea muchísimo más auténtica tanto en su casa como en su trabajo la verdad que me siento muy privilegiada yo dedicada o veintiocho años de mi vida a dirigir empresas he tenido la