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Competencias clave del nuevo profesional de Seguridad y Salud

Competencias clave del nuevo profesional de Seguridad y Salud

6/29/2022 · 05:29
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Es indudable que el mundo de la Seguridad y Salud está cambiando. De un esquema de gestión a través de un “control centralizado”, de marcar claramente qué hay que hacer y cómo lo hay que hacer, se está evolucionando a un esquema de “adaptabilidad guiada”, con el aprendizaje como protagonista: se trata de que la organización y su gente se adapten de manera segura a las situaciones y condiciones que se van presentando y para ello debemos saber qué está pasando realmente en la organización.

Lee el artículo en: https://prevencontrol.com/prevenblog/competencias-seguridad-y-salud/
Descarga la guía en: https://www.foment.com/es/retos-y-futuro-del-profesional-hse/

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Prevén blog el blog de prevén control competencias clave del nuevo profesional de seguridad de salud por laura rodríguez es indudable que el mundo de la seguridad y salud está cambiando de un esquema de gestión a través de un control centralizado de marcar claramente que hay que hacer y como lo hay que hacer se está evolucionando a un esquema de adaptabilidad guiada con el aprendizaje como protagonista se trata de que la organización y su gente se adapten de manera segura a las situaciones y condiciones que se van presentando y para ello debemos saber qué está pasando realmente en la organización y en esta situación los profesionales de seguridad y salud no pueden esperar a que la organización les pide a cambiar tienen que ser el principio de ese cambio y eso requiere de nuevas capacidades y de ir probando cosas porque si no cambiamos nada nada cambie para desempeñar este nuevo rol los profesionales de la seguridad y salud deben ayudar a sus organizaciones a tener la capacidad de anticipación capacidad de respuesta sincronización y aprendizaje proactiva anticipación crear previsiones sobre las condiciones operativas futuras de la organización para poder revisar los modelos de riesgo e implementar contra medida capacidad de respuesta disponer de reservas de recursos de modo que exista una capacidad operativa para maniobrar en caso de enfrentarse a un contexto operativo cambiante sincronización coordinar los flujos de información y las acciones en toda la organización hay que asegurarse de que la información llegue de las personas que tienen una información a todas las personas interesadas para tomar decisiones y brindar apoyo y aprendizaje proactivo se trata de buscar las debilidades de la organización las posibles lagunas en la comprensión del trabajo del día a día y los conflictos de objetivos y compensaciones para asignar prioridades en seguridad y salud además el foro económico mundial destaca cuáles serán las habilidades laborales más demandados en los próximos cinco años algo que afecta a todos los perfiles profesionales y por supuesto a aquellos vinculados a la gestión de la seguridad y salud laboral primera pensamiento analítico e innovación segunda aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje tercera resolución de problemas complejos cuarta pensamiento y análisis crítico quinta creatividad originalidad e iniciativa sexta liderazgo influencia social séptima uso control y monitoreo de tecnología octava diseño y programación de tecnología novena resiliencia tolerancia el estrés y flexibilidad y décima razonamiento resolución de problemas y generación de ideas ideas ción tomando como referencia a este ranking tras el análisis llevado a cabo en la guía retos y futuro del profesional cese limitada por fomentar el trabajo con el apoyo de los apartamentos empresa y trabajo de la generalitat de cataluña y con la colaboración de prevén control se priorizan las siguientes habilidades la primera y pieza clave la comunicación disponer de habilidades comunicativas adecuadas que permitan transmitir mensajes claros y definidos es fundamental una comunicación eficaz permite hablar el mismo idioma que la dirección y los trabajadores en segundo lugar el liderazgo los profesionales en seguridad y salud tienen que disponer de dotes de liderazgo claras se debe recordar que un líder siempre genera líderes en tercer lugar empatía ser capaces de ponerse en la piel de los demás es clave y en cuarto lugar resiliencia adaptarse de forma adecuada a las situaciones cambiantes es fundamental adicionalmente el profesional del futuro deberá disponer de formación adecuada y deberá actualizar sus conocimientos de forma periódica establecer itinerarios de reciclaje formativo tanto teórico como práctico es uno de los puntos sobre los que se deberá trabajar potenciar estas habilidades permitirá a la organización poner en valor el rol del profesional de seguridad y salud siendo una pieza clave y convirtiéndose en facilitador de dicho cambio si quieres saber más sobre cómo desarrollar estas competencias clave puedes descargarte la guía retos y futuro

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