Convenio 190 de la OIT

Nosotras construimos nosotras construimos nosotras construimos nosotras construimos el podcast de guacara mujeres donde vamos a preguntarnos y comprimen conversación que pasa en el mundo del trabajo desde un enfoque de género martínez y este es el episodio número hola a toda la comunidad internauta del mundo de las pocas les doy la bienvenida a quienes también se suman a este nuevo formato la propuesta de nosotras construimos es ofrecer episodios breves e interactivas sobre temas relacionados al mundo del trabajo bueno bien en este episodio nos vamos a ocupar de conversar sobre el convenio noventa veamos de qué se trata este convenio el convenio ciento noventa de la oit te dijo marco común y eleva el piso de derecho que tenemos todas las personas que participamos del mundo del trabajo es la primera normativa internacional que define las nociones de violencia y acoso en el mundo del trabajo con un enfoque incluso hubo integrado que tiene en cuenta las consideraciones de género además el convenio ciento noventa y la recomendación doscientos es que lo acompaña proponen estrategias para prevenir y abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo mota norma la sola rectificación ni alcanza los sindicatos tenemos que trabajar unidos y junto a otros actores para lograr su implementación para prevenir las violencias y el acoso para proteger a las personas afectadas y para construir un mundo del trabajo libre de violencia de cosa va a depender de nosotras sido nosotros del nivel de organización y formación que alcancemos los instrumentos que podamos crear para detectar situaciones de violencia de acoso en el mundo del trabajo y construir espacio laborales más justas equitativos antes de arrancar escuchemos a los compañeros y compañeras que nos respondieron a esta pregunta sabes que es el convenio ciento noventa de la oit con el fin de violencia y acoso en el ambiente laboral de ambos sexos es un convenio que el derecho a un trabajo libre de violencia y acoso habla del derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras de tener un ambiente laboral libre de abuse y de violencia contra el convenio habla sobre la violencia el acoso laboral o en el mundo del trabajo trata sobre la eliminación de la violencia y el acoso laboral bueno parece que todos saben que es el convenio ciento noventa alguien nos puede ampliar un poco más reconoce el derecho a toda persona a un ambiente de trabajo libre de violencia y acoso incluido también la violencia y el acoso por razones de género y determina qué tal el comportamiento pueden constituir una violación o abuso de los derechos humanos es un medio que protege las víctimas de violencia laboral que suelen ocurrir a puertas cerradas y generan vestidos el convenio ciento noventa deloitte trata de la violencia y el acoso laboral tengo entendido que lo tiene que enviar así como para que se ponga en funcionamiento pero pero argentina sería uno de los primeros jeje tómalo este convenio también y y ponerlo en práctica bueno los compañeros y compañeras nos hablaron de violencia cosa el mundo del trabajo de derecho de víctimas de por qué es importante nos contaron que sea ésta ratificado en argentina pero creo que amerita cuando era un poco más de qué se trata este convenio que no dice el sitio oficial de perfecto de hábitat iniciativas por del aire un proyecto y la unión europea y las naciones unidas para la eliminación de la violencia contra las mujeres y las niñas desde si aborda el vínculo entre la violencia de género y el mundo del trabajo ciento noventa la recomendación doscientos interesante sobre la violencia y le costó trabajo son las primeras normas internacionales que abordan específicamente la temática de la violencia y la cocina de trabajo y las primeras reconocer derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso estas normas fueron aprobadas veintiuno en junio del año dos mil diecinueve en el marco de la conferencia internacional del centenario permite traer cuatro grandes novedades en primer lugar una descripción consensuada y nueva solo violencia y acoso como un conjunto de comportamientos y prácticas inaceptables o de amenazas que tales comportamientos y prácticas que se manifiestan una escuela visto repetida que tengan por objeto causen sean susceptibles de causar un daño físico psicológico sexo no económico e incluso la violencia que el acoso por razón de género un segundo aporte que trae esta norma internacional tiene que ver con los sujetos y sectores comprendidos estas normas aplican a todos los sectores