DE TAQUITO CON MARINO - jueves 19 de junio de 2025

Marino Millán, mucho más que un comentarista.

Ha llegado la hora, se parte el día de Taquito con Marino Millán.

A partir de este momento la farándula, la política, el deporte y los temas de actualidad nos ocupan.

Marino Millán, el comentarista más agradable a su oído.

De Taquito con Marino Millán, para pasarla bueno.

De Taquito con Marino Millán, se siente la diferencia.

Bienvenido, Marino Millán, mucho más que un comentarista.

En Colombia tenemos 13 horas 12 minutos, estamos saboreando un riquísimo tinto de café águila roja, calidad certificada.

Entramos a la segunda parte de Taquito con Marino y, como siempre, reanudamos con el médico César Augusto Daríaz.

Bienvenido, doctor. Tema del día, le escuchamos, señor.

Buenas tardes, Marino.

El Senado aprobó contra reloj la reforma laboral que ahora queda pendiente de conciliación con la Cámara.

Con tantas idas y venidas, de pronto la mayoría de los colombianos no conoce en esencia en qué consisten los cambios aprobados.

Este es el resumen.

¿A qué hora empezarían los recargos nocturnos? La jornada nocturna comenzaría a las 7 de la noche y no a las 9, como ocurre actualmente.

Es decir, que después de esa hora le tendrían que pagar un recargo de 35%.

¿Aplicaría en todas las empresas? Sí, finalmente ni en la Cámara ni en el Senado se aprobó una excepción para las pequeñas y medianas empresas, por lo que todos los trabajadores tendrían que cobrar ese recargo pasadas las 7 de la noche.

¿Y de cuándo empezaría? El texto aprobado en Senado indica que el artículo de los recargos nocturnos sentaría en vigencia seis meses después de la sanción de la ley.

¿Cómo quedó el pago de los dominicales y festivos? El texto aprobado tanto en Cámara como en Senado establece que el pago de los dominicales y festivos pasaría del 75% actual a un 100% de manera gradual.

¿Desde cuándo sería ese cambio? El incremento del pago de los dominicales y festivos se haría de manera gradual.

En julio de 2025 subiría el 80%, en julio de 2026 pasaría al 90% y en julio de 2027 al 100%.

¿Qué pasó con el contrato de aprendizaje? En ambos debates se aprobó que el contrato de aprendizaje sea laboral, y en concreto especifica que será un contrato laboral especial a término fijo que se rige por las normas sustantivas del Código Sustantivo de Trabajo.

Durante la fase lectiva, el aprendiz estará cubierto por sistemas de seguridad.

¿Habrá semanas de 4x3? No. Los senadores eliminaron el artículo que decía que la jornada máxima semanal podría ser distribuida de común acuerdo entre empleador y trabajador de 4 a 6 días a la semana, garantizando el día de descanso y sin afectar el salario.

Como este no estaba en el texto de Cámara, quedaría completamente eliminado.

¿Cómo quedaron las nuevas licencias para pedir un salario? Se podrían asistir a citas médicas.

A las personas se les podría conceder una licencia remunerada para asistir a citas médicas de urgencia o programadas cuando se notifique al empleador junto con un certificado previo, incluyendo aquellos casos que se marquen con lo dispuesto según el Ministerio de Salud para el diagnóstico y el tratamiento.

¿Me darán una nueva prima? No. Finalmente, el Senado se eliminó el artículo que decía que las empresas que crecieran más del 4% tendrían que dar a sus trabajadores una prima aparte de las legales y extralegales pactadas.

¿Y cómo quedaron los trabajadores de las plataformas digitales? Cuando el trabajador tenga la calidad dependiente y subordinado, la empresa de las plataformas tendrá que realizar los pagos correspondientes al Sistema Integral de Seguridad Social en las proporciones definidas en las normas actuales.

Podrán realizarse cotizaciones a tiempo parcial.

En cambio, cuando sean trabajadores independientes y autónomos, la empresa concurrirá en el pago de aportes de salud y pensión un 60% frente a un 40% a cargo de la persona que trabaja.

Se garantizará el cubrimiento en materia de riesgos laborales a cargo exclusivo de la empresa.

¿Finalmente quedó el pago de los médicos internos? Sí. Los estudiantes de último año de medicina que realizan prácticas clínicas de tiempo completo en hospitales y centros de salud y que actualmente no son remunerados recibirán un salario mínimo y seguridad social.

¿Se ampliará la licencia de paternidad? No hay certeza.