Descifrando los desafíos éticos de la IA (#TSL02 - EP11)

Dicen que la inteligencia artificial tiene el potencial de hacer la vida más fácil y mejor a todas las personas pero es eso cierto también a las personas con discapacidad estamos seguros la inteligencia artificial aprende mediante algoritmos en base a grandes cantidades de datos pero sin esos datos no hay ejemplos positivos de las personas con discapacidad la inteligencia artificial tenderá a su representarla a ignorarla y por lo tanto a discriminar la vamos que quizás la realidad no sea tan bonita como la pintan o sí pues de eso vamos a hablar hoy y de cómo hacer frente al reto de la explica habilidad que se presenta en el uso de esta herramienta un concepto que como veréis no tardará en estar muy presente en nuestras empresas y nuestras vidas bienvenidos a tendencias el podcast que muestra cómo podemos dejar atrás la incertidumbre y el miedo el problema del desempleo y hasta la crisis gracias a la ciencia y la tecnología y sus vodkas que lo hace de una nueva forma y original con historias y testimonios tan emocionantes que créeme te va a costar olvidarlo tendencias es un proyecto de silvia leal y veces digital realizado gracias al apoyo y la colaboración de fundación once ali axis newlin universia y ebert com y para empezar vamos a dar la palabra y la bienvenida a virginia carcedo secretaria general de fundación once e inserta empleo virginia gracias por acompañarnos para empezar quería lanzarte esta pregunta cómo se percibe la inteligencia artificial por parte de las personas con dis capacidad bueno la inteligencia artificial es percibida tanto como una ventaja como una amenaza para las personas con discapacidad en particular y para la sociedad en general no y además yo creo que si estamos hablando ahora mucho de la inteligencia artificial generativa contra pete pero llevamos teniendo inteligencia artificial en nuestras aplicaciones desde hace bastante tiempo no desde hace cuarenta y cinco años cuatro o cinco años hablamos de la inteligencia artificial relacionada con las redes sociales con domótica con transcriptores de voz con con otras muchas cosas no que que al final alimenta la inteligencia artificial y que hace que pues vayamos analizando desde hace tiempo cómo incide en nosotros no las personas con discapacidad si esto no es nuevo y además su impacto sobre el mundo de las personas con discapacidad es brutal pero qué pasa con el empleo como lo ves desde fundación once sabemos que hay muchas empresas que están en sus procesos de selección y de intermediación incluyendo una primera fase de filtrado relacionadas con o relacionado con la inteligencia artificial y solamente las personas que pasan este primer filtrado llegan a la fase dos donde suele intervenir la comprobación humana no vamos que ya se usa también para la selección de candy datos correcto y alguna área más formación por ejemplo la formación realmente se está viendo afectada en dos vertientes primero en la formación sobre la propia inteligencia artificial no tenemos que saber utilizar de manera ética y responsable la inteligencia artificial y después la propia formación incorporan muchas ocasiones la inteligencia arti oficial a la hora de recomendarte determinadas acciones formativas determinados cursos me consta que vosotros hacéis muchas actividades formativas que es un foco muy importante para la fundación puedes compartir qué hacéis con la ia en la fundación nosotros en lo que se refiere al primer aspecto hemos puesto en marcha un programa que le hemos llamado radar las orbes que está relacionado con la puesta a disposición de nuestra plantilla además de seiscientas personas expertas en intermediación laboral y en aspectos como la accesibilidad universal de importantes personalidades que nos han hablado de las tendencias dentro las tecnologías no solamente de la inteligencia artificial sino de la ciberseguridad el blockchain el ciberespacio no porque creemos muy importante primero que para saber aconsejar sobre algo hay que conocer las tendencias del mercado y en segundo lugar porque tenemos que saber que se está que se está cociendo no podemos decirlo valía más coloquial ra transformers el nombre me encanta y más cosas y ahora hemos puesto en marcha píldoras formativas donde sobre cuestiones como la accesibilidad el empleo los datos con voces sintéticas pero utilizando como base voces humanas vamos a hacer pequeñas píldoras donde las personas de nuestra plantilla podrán formarse en cómo afecta por ejemplo la inteligencia artificial a los datos no pues yo que sé cómo ser como