Diálogos en Proximidad. Serie 4. Capítulo 2. Gonçalo Lobo Xavier, director general de APED
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Gonçalo Lobo Xavier, director general de APED (Associação Portuguesa de Empresas de Distribuição), y Felipe Medina, secretario general técnico de ASEDAS, analizan el papel de las instituciones europeas en el desarrollo del comercio y el papel que están llamados a cumplir las asociaciones de la Península Ibérica.
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En esta entrega de los diálogos en proximidad de asedas felipe medina entrevista a gonzalo lobo director general de apec y consejero del cese hola a todos estamos en una nueva edición de nuestros diálogos en proximidad y tenemos hoy el inmenso honor y el inmenso privilegio de contar con gonzalo luego javier que es el director general de app que nuestra asociación era hermana de la distribución comercial en portugal y bueno le tenemos aquí de visita en nuestras oficinas de madrid y hemos aprovechado para charlar un rato con él muy buenas gonzalo gracias gracias felipe un honor para mí para estaremos aquí en madrid con vosotros bueno pues cuéntanos un poco como veis los retos y el futuro del sector de la distribución comercial en portugal imagino que los retos serán bastante similares a los que tenemos en españa pero cuéntanos seguro que te resulta interesante bueno yo creo que sí ahora mismo estamos aquí hace poco tiempo nosotros hemos presentado nuestra estrategia para los próximos tres años la estrategia de pez que pasa sobre todo por temas que yo creo que son muy similares a los temas de asedas podemos decir de toda la europa personas necesitamos de personas motivadas es de gente que que tenga el orgullo y honor de trabajar para un sector que representa en portugal solo con nosotros con nuestros asociados más de doce por ciento del pib del producto interno y portugués donde es la la importancia que tenemos del punto de vista de economía de puntos de vista de sociedad es enorme pero una importancia solo tiene una una una gestión directa con tomás importancia más responsabilidad por eso el uno dos dos pilares de nuestra estrategia es las personas la formación para las personas con los dos los rectos que tenemos de todo el tipo es es es algo que nos parece importante en las empresas están muy motivadas para seguir con políticas de atractividad de acompañamiento de las personas en nuestras tiendas el segundo reto está en la sostiene habilidad que está directamente ligado a las personas porque hoy tenemos consumidores cada vez más preocupados cada vez más informados sobre los temas de sostenibilidad y nosotros tenemos una grande responsabilidad en esta área responsabilidad en en informe mar el consumidor responsabilidad en tener buenas prácticas que pueden ser representativas lo que queremos para nuestro futuro sea en el tema de energías el sistema de compacto el desperdicio alimentario sea muchos otros temas que logic mística qué son cruciales para tener una libertad de opción para el consumidor el tercero en pilar está en supply chain las relaciones comerciales entre proveedores entre toda la cadena que está cada vez más difícil de de manejar por todos los los los gestos y finalmente el cuarenta y cuarto pilar es la digital la realización de la economía nosotros acreditamos que la innovación la automación es algo importante pero no nos podemos olvidar que todo esto tiene que ser hecho con con equilibrio para las personas para el ambiente para la supply chain para que tengamos un un sector más fuerte que va en contra de doble que consumidor necesita es muy interesante eso que hablar de de las personas que al final son las que hacen realidad pues en que ese servicio básico para todos los consumidores tanto en portugal como en españa está garantizado sin embargo desde asedas tenemos identificado como que ha disminuido la consideración social y política que nuestros compañeros las personas que trabajan en las empresas que representamos tienen durante el covid la sociedad en seguida entendió la importancia de tener un comercio cerca de casa en el que adquirir cualquier tipo de producto y sin embargo da la sensación de que eso se ha ido perdiendo un poco cómo podemos hacer para que la sociedad vuelva a valorar el trabajo que hacen estas personas que trabajan en nuestra