El employer branding tras un rebranding – Sesame & Harbiz 6x01

Hola bienvenidos a un nuevo poetas de same hoy estamos con mario morante que es de hoy cofundador de jarvis venir a mario muchas gracias por la invitación y vamos a hablar de una cosa super interesante que me encanta que es cómo se gestiona el empleo ayer branding dentro de una marca que ac de hacer un de porque jarvis antes de ser jarvis era verdad efectivamente hasta hace unas semanitas mes mes y pico sí que mario sois un software de entrenamiento pero dedicado a los profesionales de del fitness objetivamente no sólo delfines yo iríamos del cual les vale y esto es un punto que es muy interesante porque nacemos en febrero el dormir veinte como profesor como software todo en uno para los profesionales delfines cien por cien entrenadores personales esa nuestro esta ley y poquito a poco hemos ido creciendo osea que esto yo creo que podemos hablar la hora ahora que lo dices cómo nace la lo que es la marca original de la madre original y me remontó a un paso más atrás dos mil diecisiete mi socio javier ortega yo montamos un market flex donde podíamos en contacto a entrenadores y nutricionistas que necesitaban los clientes con clientes que buscaban servicios de entrenamiento y en nutrición nuestra ventaja en ese momento era que era cien por cien online existían market place es muy potentes pero ninguno hacia esa conexión para que el servicio se diese cien por cien online entonces empezamos a trabajar en esa en ese market place en ese modelo de negocio estamos dos añitos donde le cierta dos mil diecinueve y ahí es donde nos damos cuenta de que realmente lo que tenía sentido hacer era resolver la problemática del profesional con sus clientes finales en el sentido de gestión de sus servicios y la entrega de los mismos al cliente final no por qué pues oye no se empezaban a pedir más javi desarrollarnos un chat desarrollándose una composición de documentos desarrollando para subir y hacer videos elaborar gorka subir dietas hacer la lista de la compra todo gestión de pagos todo relacionado con su operativa diaria es ahí donde noviembre del diecinueve decimos pilotar un dato curioso tanto el market place como el sas nosotros mismos somos los que los diseñamos sido desarrollamos desde noviembre no tenemos ni idea pero bueno empezamos a ver videos de youtube y acabamos tirando líneas y demás y lo hagamos sacando de noviembre del diecinueve a febrero del veinte estamos desarrollando esta plataforma en febrero el veinte lanzamos el duda vale el sopor service que somos hoy en día y desde ahí pues hasta el día de hoy es cuando ha ido sucediendo la magia donde empieza a todo a funcionar muy bien empezamos a generar tracción y y acabamos hoy ya siendo siendo jarvis sea que ese es el origen del difícil pero y por qué os lanzarse digamos y más o menos o si va bien ya tenía es nuestra comunidad y tal porque de repente re branding total y cambiamos sólo el nombre todo porque hay también en redes estrategia útiles es un reúnen en absoluto nosotros no hacemos en febrero del veinte veinte para entrenadores personales funcionamos muy bien pero al mismo tiempo seguimos validando que tiene sentido para otro tipo de profesionales nutrir yoga pilates crossfit infunde cualquier tipo de coche incluso psicólogos centros de empezamos a validar y a ver que efectivamente nuestra herramienta no sólo era para el entrenador sino que las funcionalidades que tienen le sirven a cualquier profesional dentro del bienestar globalizado de esta manera que pasaba a nivel de captación frenaba un poquito por qué porque estamos asociados al entrenador personal como nacemos como herramienta para el entrenador personal cuando un fisio nos conoce dice a pero estos de estos para entrenadores no lo contrato entonces es ahí donde empezamos a validar esa esa crecimiento por verticales tiene sentido y no sólo por ese lado de crecimiento de verticales donde ya nos convertimos en un vertical sas sino por el lado de crecimiento internacional vale nosotros ahora mismo tenemos clientes en más de treinta países el idioma lo lanzamos inicialmente en español pero recientemente lo hemos lanzado en inglés ya lo hacemos en alemán si ahora porque ha sido a esto porque así de ese crecimiento internacional por la red tú eres una entrenadora te gusta la plataforma y se les recomienda tus comunidad tu grupo de whatsapp a tus compañeros de universidad y empiezas a hacer un crecimiento por por red y es ahí donde llegamos a más de treinta países que queremos no queremos quedarnos en españa en el español queremos que esto sea una solución global es una de nuestra de nuestros principios y no está nuestra misión y entonces ahí donde decimos vale por