Empresarios jóvenes y start up. un liderazgo diferente

Muy buenas tardes bienvenidos una semana más empresas y personas nos encanta inaugurar la semana en lunes aunque sea por la tarde nos gustaría estar en un horario más madrugador pero las horas tempranas ya saben ustedes que son para las noticias de rabiosa actualidad nosotros estamos en la en la reflexión en la sugerencia en pensar en la empresa y en pensar en las personas en pensar la relación que ambas tienen y como se pueden y como siempre en esta aventura en esta empresa me acompañan dos personas juan ignacio aporta buenas tardes buenas tardes bienvenido muchas gracias y borja milans del bosch aquí estoy encantado estar contigo con vosotros otra vez recién recién llegado como si dijéramos de un viaje ecuador que has estaba haciendo en ecuador pues mira si ha sido un viaje intensos y un viaje interesante ha sido un viaje en este caso sido pero inspección abrir camino abrir puertas llamada puertas hacer lo que he podido hacer en el sentido de que te brindan una oportunidad de vueltas en hacer lo mejor que sabes hacer de la mejor manera posible para dejar una huella y que hoy queremos que vuelvas sería interesante que trabajan con nuestra empresa queremos que vuelvas ya es mucho no ya eso es que has hablado buen ejemplo ver lo guardó ejemplo siempre es un esfuerzo y siempre que revisarse mucho y procura hacerlo y no siempre lo logro del todo pero si yo creo que la oportunidad de estar con los grupos de empresa y profesiones porque es con los que estado ha dado bueno pues buen espacio y buena oportunidad de demostrar ejemplos de cómo se puede usar una organización de cómo se puede realizar un equipo de trabajo y como he visto en persona como un equipo de trabajo que estaba desalentado desmotivado fragmentados se han descubierto porque se han empezado a mirar con otros ojos han empezado apreciarse cosas que antes despreciaban de entre ellos mismos se han puesto en valor se han dado cuenta que podían complementarse y bueno pues quizás son un poco típico no pero cuando les ves disculparse emocionarse y abrazarse diciendo somos un equipazo podemos hacerlo a mi me sigue impresiones borja ya hay algún secreto para triunfar en américa o al menos alguna condición para no fracasar como en cualquier lado que es trabajar con honestidad poner lo mejor de ti mismo y hasta donde puedas llegar dar el máximo y cuando veas que ya llegó un límite que supera tus competencias decir hasta que llegó hacemos equipos más para seguir avanzando el truco trabajar bien ser leal demostrarle alta porque en el fondo llegas a un territorio ollas a espacios de empresa donde eres un paracaidista que no conoces casi nadie y tienes que lo primero de todo transmitir confianza transmitirle alta transmitir honestidad y hasta ahora mi experiencia es que soy perfectamente con escondido y para mi eso ya sólo eso es una labor muy bien pues me alegro mucho de que esas gerencia ya haya ido bien y de que viene que tengas perspectivas de devolver por ecuador al menos tienes la invitación para para repetir esa experiencia hoy vamos a tratar un tema que siempre la actualidad probablemente en los últimos años más cuando yo era cuando yo era joven en la gran aspiración de los españoles era ser funcionario era un poco en algo muy mediterráneo en italia se decía aquello de la gran aspiración de del italiano medio era aspirar al post o piso al puesto fijo piensas funcionario ser un empleado correos bueno esa mentalidad yo creo que poco a poco ha ido cambiando hemos hemos ido en el péndulo hasta el otro lado no hemos ido en el viaje hacia decirle a todo el mundo tienes que ser empresario tienes que ser emprendedor tienes que tener un espíritu de crear empresas yo no sé si todo el mundo sirve para esto lo que sí sé es que hace falta primero preparación literario espíritu empresarial a hablar por tanto de jóvenes empresarios y nos va a acompañar en unos minutos uno que lo es y que no ha sido de éxito pero en primer lugar me gustaría que fijamos un poco la posición juan ignacio bueno yo quizás tomando el hilo donde donde lo has dejado en la intervención de inicial diría que el primer programa hacíamos referencia a la dimensión del trabajo como un elemento clave en el desarrollo integral de las personas y la dimensión del trabajo en todas sus en todas sus