Encuentro con Alberto Conde - LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL ES FÁCIL. LO DIFÍCIL ES TRANSFORMAR
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CEO de Xabet.net
Alberto Conde es ingeniero industrial y un emprendedor generoso y visionario que pone siempre el foco en la cultura como centro de toda transformación.
Para este consultor y desarrollador de soluciones tecnológicas y digitales para empresas de todo el mundo, una de las cosas en las que ha incidido más la crisis ha sido en la movilidad. Donde antes se hacían reuniones sistemáticas en diferentes países, ahora hemos aprendido a solucionar problemas en la distancia y a prescindir de elementos que hasta entonces creíamos imprescindibles.
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Alberto de muy buenos días buenos días muy bien un verdadero placer compartir un rato contigo y compartir reflexiones yo te conozco desde hace unos pocos años tengo como una persona visionaria y generosa una combinación interesante porque tiene un tercero ingrediente que he vivido en mis carnes y he vivido y lo he podido constatar que es que además eres un motivador de personas sea eres un generador de culturas por tanto visionario generoso y generador de culturas me gustaría conocer un poco para aquellos que no te conozcan quienes alberto esconde y de dónde viene si donde estás sintéticas yo tengo cuarenta y dos años para que nos sitúan llevo haciendo cosas yo creo que aquí era un mocoso porque mi primer trabajo por decirlo así fue apenas con catorce quince años la cia las facturas a mi padre que era autónomo y de hecho de que el proceso de hacerlo de las facturas a mi padre bueno pues fuimos capaces de detectar una oportunidad de negocio por decirlo así para que aquel pequeño programa que no eran más una plantilla de ordenador que yo le hice a mi padre para que pudiéramos hacer más rápido sus facturas mensuales pues lo compartimos con algunos de sus compañeros de trabajo que también autónomos dos profesionales del transporte y bueno a partir de ahí pues arranca mi aventura inquieta como sobre decirlo yo soy una persona que me gusta trabajar en cosas que me motivan de manera que no me lo tomo como un trabajo sino que me lo tomo como una forma de vida no estar ligado a proyectos o iniciativas que reales me ayudan a aprender a seguir conectado con personas con las que me gusta estar porque aprendo con ellas y en ese proceso pues yo estudié ingeniería ingeniería industrial por la universidad de navarra quien tengo en san sebastián a nivel formativo luego estuve trabajando también un añito en alemania y al en alemania porque me gustaban los coches en aquel momento y porque alemania uno de los coches que me gustaba sabéis que me muevo un poco por por cosas que me motiva al final de ahí me dio un doctorado porque no tenía claro que quería trabajar sabía muy bien en que no quería pero no tenía claro en que y en ese proceso de doctorado street mi primera empresa que se llama de hecho si activas y ley se dedica a hacer juego serios o simuladores didácticos de ahí salte a cada fabricante de trenes donde a los seis meses decidimos que aquel tampoco era mi lugar y lo hicimos fue crear una empresa que se llamaban en soluciones que ahí es donde nos conocimos y la que lidere durante prácticamente una década conseguimos yo creo que pone en el mundo aquello del mantenimiento productivo y además conseguir varios premios de los más me enorgullezco es aquellos relacionados con la cultura porque son los más difíciles de conseguir crear una empresa como creemos nosotros en menos de diez años para alcanzar casi los seis millones de euros de facturación vender en los cinco continentes hacerlo con un grupo de cincuenta o sesenta personas y tener una cultura de innovación reconocida pues para mi yo creo que fue el logro más importante que conseguimos en aquel proyecto y abandone a que el proyecto precisamente porque bueno pues por la relación con los accionistas de la empresa etcétera ese concepto de cultura innovación pues se empezaba a alejar un poquito de lo que yo creía que debería ser y bueno pues creo otra empresa con otros socios saber es la empresa en la que trabajo a día de hoy y como dijimos el primer día creamos empresas para divertirnos en el día a día entonces somos una empresa que brinda una parte constructiva y una parte de desarrollo tecnológico y estamos ayudando a las empresas a transformar sus negocios desde el punto de esta digital el concepto de transformación digital pero sobre todo analizando tres pilares no sólo el tecnológico no le añadimos el pilar estratégico y el pilar cultural también porque puedes tener la mejor tecnología pero si las personas que trabajan contigo no la quieren utilizar da igual no vas a conseguir que que esa bici como otra acción en si tienen que ser las personas la que impulsan ese movimiento este es un poco mi trayectoria esta día de hoy bueno dentro de esa vez hemos generado