Endoligero– EL MÉTODO radiografía de la actual hijoputez empresarial
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La película española EL MÉTODO, basada en la obra de teatro El Método Grönholm, ofrecía una trama llena de traiciones, alianzas temporales, puñaladas traperas, miseria humana y violencia psicológica de primer nivel en el marco de una entrevista de trabajo. Una selección de personal que llega demasiado lejos.
En este programa vamos a analizar un poco más de lo visto en pantalla y se utilizará eso para ver el asco que da el mundillo empresarial de cierto nivel.
Todo ello sin caer en un abuso desmedido del spoiler.
EL MÉTODO podría calificarse como una radiografía veraz de lo que son las altas esferas del corporativismo ejecutivo, donde el hombre es lobo para el hombre.
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Los colores son criaturas sorprendentes puedes aprender todas sus costumbres en un mes y después de diez años aún eso tesoro es decir novela de guerra le llamaremos pues a mí no yo a usted quiero que tenía que hacer para ganar ganar ganar vamos al vuelco y no parábamos tonto contando chistes o nos maravillamos de nuestro atrevimiento al dar a la artista para una mujer especial que tuviera los constantes y casarse con ella para apaciguar al ser un perfecto organismo su perfección estructural sólo es igualada por su hostilidad por alianza con la única fuerza poderosa que controla todo ningún campo de energía mística controla diversión esos negros chiquitos cuando se hacen cada uno su liberación queremos guerras de regiones enteras del ejército si de verdad está contigo esas secciones haber defendido a los ciento cuarenta kilómetros por hora va a salir algo acojonante en una visión diferente de la fantasía y la ciencia ficción la historia con la ruta saludos mundo el cine español tiene tiene sus cosillas ahí feliz que que me molan mucho otra vez que bueno me parece que están bastante bien y luego pues tengo mi mis filias personales con películas que bueno quién sabe lo mismo no son tan buenas que yo no yo no digo que lo sean pero que a mí me encantan y esta de la que hablo hoy es una de esas películas que veo cada cierto tiempo no sé porque tiene un no sé qué qué sé yo pero siempre le saco una lectura diferente a veces me pongo no sé en la perspectiva de cierto personaje y veo la película a través de sus ojos no me gusta esto de observar la trama desde visiones distintas en fin que me encanta esta peli creo que dice mucho que todo es verdad me creo a todo el mundo a todos los personajes que lejos de representar arquetipos habituales en este mundo profesional nuestros que también ofrece mucho más y queremos que al final pues personas muy diferentes pueden tener muchas cosas en común a cuántas entrevistas de trabajo ha sido a día de hoy con ciertos trabajos de nivel lo suyo es tener una primera toma de contacto tras la entrega del currículum en ocasiones puede que habiendo superado ciertos filtros pues se llega a una evaluación de grupo que bueno en realidad habría que llamar eliminatorias y ahí es donde podemos encontrar como las personalidades de los candidatos estallan porque en una entrevista de trabajo pues todo el mundo desigual cambiarse el chip adoptas el el modus entrevista y muestras un lado de ti que es interpretado es discreto capaz formal pero que bueno no eres esto exactamente y en este tipo de de reuniones de trabajo se aplican unas dinámicas donde la personalidad pues acaba floreciendo qué es lo que interesa los rebeldes por norma general son los primeros en rebelarse pero bueno luego acaban surgiendo otras actitudes una película que va de eso exacto la película es una larguísima selección de personal una evaluación de un grupo de candidatos que serán sometidos al método ground golf la primera vez que venís no yo haya venido a dos entrevistas a dos he venido a tres bueno no la primera no era una entrevista test psicotécnico si that men y vosotros también habéis venido más veces alguien sabe qué es esto del método grönholm con ojos ground golf google no sé bueno no quiero decir pero me imagino que se refiere al método que van a usar para seleccionar de hecho lo consigue método broma colón de selección de personal me imagino que tiene que ser el método de reunirnos a todos los candidatos y hacernos interactuar para ver quién destaca dinámicas de grupo