
La Entrevista a Elisa de la Nuez y Javier Zamora (Dedómetro)

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Safira Cantos, Directora General de Hay Derecho entrevista a Elisa de la Nuez, Directora de esta investigación para el DEDÓMETRO y a Javier Zamora, investigador principal.
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Mira bienvenidas bienvenidos a esta nueva entrevista a derecho hoy nos auto entrevistamos por qué porque hemos lanzado un informe de investigación de datos en el que se pone de relieve cómo vamos en términos de mérito y capacidad en la designación de los altos directivos de las empresas y otras entidades del sector público se trata del metro de derecho una investigación que no tiene otra de referencia genuina de esta organización se realizó en el año dos mil diecinueve para investigar cuál es la situación de mérito y capacidad de quienes dirigían las empresas y otras entidades del sector público estatal y que después avanzado en el nivel de autonomía la comunidad de madrid y la comunidad valenciana han sido en esta fase las elegidas se estudia un periodo de diez años y tengo conmigo a quienes son los máximos responsables y artífices de difíciles de esta investigación estamos con elisa de la nuez secretaria general de hay derecho y directora de la investigación y con javier zamora el principal investigador y miembro del equipo de hay derecho vamos a hincarle el diente y en primer lugar quiero que elisa nos expliques por qué ha sido necesario adentrarnos en la investigación de esta materia bueno yo creo que ha sido necesario porque es muy desconocido en el debate público que nuestro sector público debe responder a los principios de mérito y capacidad que son los principios que están en la constitución y también el estatuto básico del empleado público esto que quiere decir que para seleccionar bien a los máximos directivos del sector público hay que reunir determinados requisitos a veces excepcionalmente sí que son requisitos están prohibidos previstos en la normativa pero la mayor parte de las veces no entonces qué es lo que hemos intentado hacer con el dedo metro bueno pues establecer cuáles serían esos criterios o esos indicadores objetivos para poder seleccionar bien a esos directivos en que nos hemos fijado por supuesto la formación nos hemos fijado también en la experiencia profesional nos hemos fijado en la experiencia guía de gestión previa sobre todo en relación con el ámbito en el que se va a desarrollar esa actividad directiva en definitiva hemos hecho algo parecido a lo que haría digamos un interno un sistema de selección de recursos humanos en un sector privado que es intentar ver cuáles serían los criterios para tener al mejor directivo posible teniendo en cuenta un poco el ámbito de actuación el presupuesto el número de empleados que tiene esa entidad pública hablamos del sector público elisa de qué estamos hablando de este tipo de entidades para quienes no son expertos en la materia y nos están escuchando el sector público digamos que abarca muchas entidades muy diferentes pero nosotros nos hemos focalizado sobre todo lo que llamaríamos sector público empresarial es decir entidades públicas empresariales sociedades mercantiles públicas pues digamos las que teniendo forma de sociedad mercantil sin embargo pertenecen mayoritariamente al estado y también a otro tipo de entidades ya son un poco más variopintas que pueden ser pues desde autoridades independientes pueden ser también consorcios pueden ser organismos reguladores digamos todo esto configura un amplio sector público sector que por hacer aterrizarlo a lo más tangible estamos viendo en manos de quiénes estamos cuando hablamos en la gestión de servicios públicos como el agua los transportes el metro los medios de comunicación públicas por ejemplo efectivamente estamos hablando de digamos de control sindicaturas de cuentas si estamos hablando de eso por eso digo que es muy variopinto pero la idea importante es que se trata de gestionar servicios públicos importantes para para los ciudadanos por eso tiene ese carácter público estas entidades se tratan también como has dicho de organismos que tienen funciones institucionales importantes de control de regulación de defensa de ciertas digamos pues yo que celos defensa de denunciantes de corrupción es decir de entidades que el legislador ha decidido que tengan ese carácter público por la trascendencia de las funciones que realiza y por tanto es relevante saber qué personas están al cargo de esas entidades javier cuando te has adentrado en buscar qué personas están al cargo de esas entidades cuéntanos qué periodo de tiempo se ha analizado cuantas entidades se han abordado y que te has encontrado como si ese camino de indagar sobre los datos para nosotros hemos escogido una muestra de cuarenta y tres entidades y hemos decidido analizar un periodo de diez años inicialmente escogimos una muestra de cuarenta y cinco entidades esto es una de las primeras dificultades que nos encontramos pero durante el proceso de investigación descubrimos que dos de esas entidades estaban ya en proceso de liquidación lo cual revela que una de las primeras dificultades que tenemos es que los inventarios públicos que recogen las listas de entidades del sector público autonómico no están actualizados y de hecho utilizan criterios diferentes para la clasificación aparte de de ese problema el principal problema que nos hemos encontra