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Entrevista a María Aparicio. Abogada.

Entrevista a María Aparicio. Abogada.

3/31/2022 · 15:03
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Description of Entrevista a María Aparicio. Abogada.

Lucía y Claudia, alumnas de segundo de bachillerato, entrevistan a María Aparicio, abogada en ejercicio. La entrevista pretende conocer la visión de una mujer en el mundo de la abogacía.

(icono obtenido de freepik.com)

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Y buenos días de segunda bachillerato claudia rusia y tenemos con nosotras a maría aparicio buena maria hola buenas estoy encantado de sarandí con vosotros y yo soy antiguo alumno del instituto con lo cual es es un gusto volver por aquí y contaros un poquito mi experiencia en el mundo de la abogacía bueno nosotros vamos a entrevistar a maría para conocer más información sobre el papel que desempeña hoy en día la mujer en el sector de la abogacía la primera pregunta es que tengo llevado a estudiar para la transmisión de y abogada y si tiene que ver con mejorar algunas injusticias que no veía correctas bueno la verdad que yo siempre supe no nunca tuve dudas y siempre supe que quería estudiar derecho no sé muy bien exactamente en que me inspira pero no no tuve dudas empecé estudié en la universidad miguel hernández de elche y aunque si que es verdad que inicialmente mi vocación era la dedicarme a a los juzgados tal y como lo conocemos habitualmente me surgió la oportunidad de empezar a trabajar en un despacho grande que se llama barrigas y después dio el salto al mundo de la empresa dirigiendo el departamento jurídico de una compañía una familia dosis de un grupo inversor muy importante de alicante actualmente me dedico al sector eléctrico dirijo el departamento jurídico de una compañía eléctrica y es verdad que aunque como os digo inicialmente mi vocación iba más por el mundo de los juzgados actualmente estoy más implicada en el mundo de la empresa qué es lo más importante que aprendí termina tu periodo de formación bueno el periodo de formación como su propio nombre indica es un período para formarte realmente creo que lo más importante es tener una orientación hacia donde te quieres dedicar porque la experiencia realmente la experiencia laboral es donde uno adquiere los conocimientos que más va a emplear en el mundo laboral pero desde luego pues a estudiar en el mundo del derecho es muy importante estudiar a reflexionar a analizar muy bien los asuntos y bueno eso es un poco a saber dónde encontrar la legislación que necesitas para poder trabajar eso es lo más importante que aprendes en el mundo en la parte entonces estudios alguna vez han cobrado menos que los hombres de turismo mismo puesto por ser mujer la realidad es que si en el mundo de la empresa aunque cada vez más hay mucha presencia de la mujer en puestos de dirección la realidad es que si me ha pasado pero yo siempre intento hacer una reflexión que a mi me viene bien que a mi me sirve y es que considero que no siempre es por un por una causa no es por la empresa en sí sino que también tú tienes tu parte de responsabilidad en mi caso pues yo era una persona que que no tenía quizá la suficiente seguridad mínima para reclamar luego consideraba que me correspondía y eso me llevo durante mucho tiempo aceptar un salario que estaba por debajo de los puestos de directores hombres pero bueno como os comento es cierto que la experiencia es un grado y que bueno pues sí creo que eso ya no me va a volver a pasar me siento mucho más segura y consideró que ahora soy capaz de reivindicar lo que me corresponde entonces hay una mezcla de una mezcla de de circunstancias por un lado el hecho de que es cierto que en algunas empresas sigue pasando y por otro lado que la mujer debe estar lo suficientemente poder nada para poder reclamar lo que le corresponde en mi empresa actual por ejemplo hay una circunstancia que ayuda mucho a a eliminar estas barreras y es que tenemos un convenio laboral en el que se establece una clasificación de salarios por categorías profesionales de esta manera no puede suceder nunca un responsable del departamento cobre más que un director del departamento si puede haber diferencias salariales pero las bases de partida siempre son las mismas todos los directores parte de un salario todos los responsables parte de salario entonces es es una manera también de que no hayan diferencia por por sexo sino por categoría profesional si tuvieran la oportunidad

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