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By Fundación Hay Derecho La Entrevista Hay Derecho
La Entrevista a María Luz Rodríguez Fernández

La Entrevista a María Luz Rodríguez Fernández

5/17/2023 · 30:22
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Description of La Entrevista a María Luz Rodríguez Fernández

Safira Cantos, Directora General de Hay Derecho entrevista a María Luz Rodríguez Fernández, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Castilla-La Mancha.

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Bienvenidas bienvenidos a esta nueva entrevista y derecho hoy con ocasión del primero de mayo tenemos a una invitada que sabe mucho de derecho del trabajo pero no solamente desde el ámbito de la academia catedrática de derecho al trabajo sino también desde haber afrontado la gestión de la realidad de los retos con responsabilidad de gobierno y con experiencia en españa y a nivel internacional hoy tenemos con nosotros en hay derecho a los rodriguez bienvenida me gustaría que me explicara que nos dijeras quienes luis rodríguez bueno pues antes de nada muchísimas gracias por esta entrevista es un verdadero placer estar estar con vosotros bueno pues acabas de decir lo soy una soy sobre todo soy una académica en el sentido de que soy catedrática de derecho al trabajo que desde los veinte y de san veintidós años me he dedicado a la universidad a estudiar a dar clase pero al mismo tiempo es una persona comprometida con su tiempo y con su sociedad y en determinados momentos de mi vida pues tomé la decisión donde de salir de la academia de los libros para participar en la vida y luego después de haber salido una vez siempre cuento que cuando estoy en la vida política hecho de menos la universidad y cuando estoy la universidad a veces hecho de menos estar en la vida no tanto en la vida política pero pero la vida soy una mezcla de estas dos experiencia es una experiencia muy de biblioteca de estudiar de reflexionar y al mismo tiempo una una persona que ha estado en en la realidad y ha visto los problemas de la realidad y las dos experiencias me han enriquecido la otra no doy clase igual cuando vengo de de ver el problema en la calle y en la calle puedo aportar lo que he aprendido en los libros así que soy una president mezcla de estas dos cosas y en esa mezcla que te hace que esta hecho eso en la realidad qué razones has visto para que siga siendo necesario o no tu opinión conmemorar el primero de mayo si el primero de mayo es un día es como pasa con otras fechas como el hecho de marzo vuelven todos los de febrero que son no son fechas de celebración son fechas reivindicativo son fechas de reivindicación en este caso en el primero de mayo siempre ha sido la reivindicación de tener mejores condiciones de trabajo que al final es tener mejores condiciones de vida porque las condiciones de trabajo determinan las condiciones de vida hombre yo creo que las cosas han cambiado mucho yo creo que hemos avanzado mucho en derechos laborales hemos avanzado mucho en problemas en problemas que tienen que ver en la solución de problemas que tienen que ver con el mercado de trabajo pero basta mirar a la realidad para darse cuenta que hay muchos jóvenes que no tienen empleo o que hay muchas personas jóvenes que tienen empleos que no les permiten tener una vida digna y emancipadora de su propia familia que muchas mujeres que tienen dificultades de acceso al al trabajo porque no no saben cómo combinar su responsabilidad familiar con su responsabilidad laboral cuando hay muchos hombres que haciendo lo mismo no se plantean esta misma esta misma dificultad que hay personas que en un mundo como el que estamos ahora que que esta digitalizado no tienen las competencias para para poder tener un mejor puesto de trabajo o para mantener el que tiene entonces digamos que siempre sigue viva a una reivindicación el primero de mayo que es las condiciones de trabajo marcan el bienestar vital las condiciones de vida cuanto mejores sean las condiciones de trabajo mejor será nuestra vida y esta reivindicación que es una reivindicación esencial lo fue y lo sigue siendo y en nuestro que comentas justamente de condiciones de vida del oído hablar de ciudadanía en la empresa qué es la ciudadanía la empresa es un término que quiere decir que las personas los derechos fundamentales de las personas siguen dentro de la empresa hace ya mucho tiempo el tribunal constitucional y estamos una casa de juristas así que podemos decirlo así el tribunal constitucional dijo y era una frase muy bonita de una sentencia los derechos de las personas no se dejan en la puerta de la fábrica los derechos de las personas la libertad de expresión la libre religiosa la libertad política a la libertad sindical entran con la persona dentro dentro de la fábrica o de la empresa o de la compañía donde esté trabajando y hay que preservar los y hay que proteger los estas personas que están trabajando por el hecho de hacerlo no pierden sus derechos fundamentales dentro de la empresa se pueden seguir ejerce los derechos fundamentales y esto que ha sido un convencimiento de todos nosotros esta es la ciudadanía en la empresa el ejercicio de derechos fundamentales dentro de un entorno como es una compañía una empresa una administración pública que en este caso es lo mismo en este momento la tecnología está digamos no sé si poniéndolos riesgo pero si que es verdad que los estaba atiendo el derecho a la intimidad en este momento en cuando uno entra en una compañía puede ser visto todo lo que hace puede ser grabado todo lo que dice puede ser sometidos

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