Entrevista a Roberto Ojeda, secretario adjunto de SITRALIM

De paritaria, ¿qué pasa? Todo subió, hubo inflación, aunque haya sido de un 3% en el último mes, 2,7% en el mes anterior, no va en la línea el aumento salarial porque se ha quedado en 1,5%, incluso menos que algunos no han negociado y sumarle esto a aquellos que quedaron atrás cuando hubo aumentos de medidos en toda la canasta, hay gremios que quedaron muy atrás en el tema salarial, trabajadores que quedaron atrás.

Y queremos saber en este caso cuál es la situación de los trabajadores de limpieza, si también van a solicitar que se baraje de nuevo, trate paritarios nuevamente y qué esperan de este consejo del salario porque son parte también de los trabajadores argentinos.

Roberto Ojeda es Secretario Adjunto del Sindicato de Trabajadores de Limpieza.

¿Cómo estás Roberto? Le saludan Silvia y Marcelo.

Hola Marcelo, ¿cómo te va? Buenas tardes.

Buenas tardes.

Bueno, queremos saber, ¿van a pedir ustedes que se reabra la discusión salarial? ¿Cuándo van a hacerlo si es así? Mirá, te comento, nosotros hemos cerrado enero, febrero y marzo, hemos ahorrado un 9% y antes de ayer estuvimos reunidos con la cámara de empresa de limpieza que había en el sector para ponernos de acuerdo en lo que va a ser la paritaria abril, mayo y junio.

Qué bueno.

Roberto, para que la gente conozca en detalle, ¿cuánto gana un trabajador de limpieza? Y depende del sector, por ejemplo los que trabajan en los hospitales tienen un 25 sobre el básico, los que trabajan en los supermercados también tienen un 25, los que trabajan en los aeropuertos tienen un 35 y el básico hoy en día de los trabajadores está en 491.425.

Bueno, te vuelvo al tema que estabas respecto al acuerdo salarial, que tenías entonces, acuerdo que tenían hasta marzo y ahora ya acordaron entonces para los próximos meses, ¿de cuánto? Todavía no acordamos porque nosotros le hemos hecho una propuesta, ellos lo llevaron y en primera instancia es como que los rechazaron porque bueno, estamos en plena negociación.

Pero cuánto fue esta propuesta, porcentaje, por mes, trimestral.

No, va a ser trimestral, va a ser trimestral como cerramos la última vez, lo que no estamos poniendo de acuerdo es justamente en el porcentaje.

¿Cuánto piden? ¿Cuánto están pidiendo? ¿Cómo? ¿Cuánto están pidiendo? Y nosotros estamos pidiendo, si en marzo cerró un 3,7, nosotros estamos pidiendo 4,4,4.

Y ellos lo que ofrecen es muy por debajo de eso porque sobre todo las empresas que están trabajando con el Estado por ahí no tienen el reconocimiento de lo que nosotros cerramos cada 3 meses.

Sí, repetimos esto porque justo se cortó, 4,4,4.

O sea, 4% cada mes en el trimestre.

Exactamente.

Entonces sería 12% en este trimestre.

Eso es lo que nosotros planteamos y ahí está la discusión porque ellos quieren ajustar por debajo de eso y ahí estamos discutiendo, digamos.

Sobre todo si tomamos como base que en marzo fue un 3,7 y yo calculo que abril no va a escapar a ese monto también porque subieron todas las cosas.

Pero observamos que la inflación que marca el Gobierno Nacional es una inflación ficticia, está pisado totalmente porque si nos remitimos a los supermercados la realidad es otra, digamos.

Sí, obviamente, no alcanza, imagínate con 400 y algo de mil pesos que decís es el mínimo.

No, no alcanza.

¿Sueldos de pobreza? Sí, totalmente, no alcanza porque ni bien asumió el Gobierno de nuestro Presidente actual, tuvimos una devaluación de un 50% y eso al poder adquisitivo no se trasladó al trabajador, digamos.

Roberto, ¿cómo están las condiciones laborales? Digo, independientemente de los sueldos.

Por suerte están bien, no hubo mayores despidos, se sigue manteniendo la fuente laboral, es lo que más nos interesa a nosotros y a los trabajadores, seguir manteniendo la fuente laboral y bueno.