Entrevista RSE Agenda 2030 programa ingenia By Santiago Alfonso

No pues enfoque diez punto cero un mundo mejor es posible sí concienciarnos de que un mundo mejor es posible es tarea de todos de los ciudadanos de a pie de las administraciones de las empresas y de los empresarios como ustedes quieran y si mañana vamos a ver como una empresa no solo puede mejorar la calidad de vida de sus empleados sino de una mayor parcela del mundo que rodea charlamos con d santiago alfonso vicepresidente del grupo consentino buen día señor alfonso el colegio de graduados e ingenieros industriales de almería otorgó la insignia de oro a francisco martínez consentino el pasado sábado reconociendo el impulso y desarrollo que ha proporcionado a la industria almeriense a nivel mundial con alrededor de trescientos ingenieros trabajando en la empresa con argentino es líder en quito logia propia en sistemas de producción señor alfonso cuando decide cosentino dejar decir una empresa tradicional para incorporar nuevas tecnologías la decisión que en realidad sí mismo y que mucho tiempo atrás vamos a circunscribir no digamos al periodo del año mil novecientos noventa en el que con él la puesta en marcha de la fábrica de decir stone pues digamos que la empresa hace una transición de un producto que es una commodity un recurso natural y demás aunque también se utilizaban tecnología de corte adecuado y avanzado para su momento pero sin lugar a duda es con la implantación de este nuevo proyecto que conlleva una fábrica con con una tecnología muy avanzada y desconocida en aquel momento cuando iniciamos esta central en el mundo de la tecnología que ya ha llevado aparejada de forma irremediable pero pero absolutamente necesario de ingeniería desde aquel primer año noventa ha sido imparable y ha ido in crescendo año tras año la incorporación de ingenieros tienen ingeniería y otras disciplinas para manejar esas nuevas tecnología y esto es así hasta el momento presente a estar bien el que en el que vivimos es que la tecnología pues ahora con una cara distinta entonces hoy día hay más elementos de robotización ahí ya incorpora proceso complicado hay inteligencia artificial etcétera pues la evolución ha sido un costo que es el programa cosentino ingenia el programa ingenias una iniciativa que arrancamos hace ya tres años con el que pretendemos crear oportunidades atraer a jóvenes ingenieros ingenieros diseñar e ingenieras o obviamente de de almería y también de fuera de la provincia pero arranca con el objetivo de que almería sea prioritario darle a este joven ingeniero una una oportunidad de conectar con la realidad tecnológica precisamente de los procesos de la empresa cosentino es un programa que se de un año de duración en la que los seleccionados treinta veintidós más o menos crecida es cada cada promoción cada año tienen un tutor que se ocuparé de eso de su neutralización de prestarle atención durante todo su tiempo aquí pasan a formar parte de un equipo en un departamento con un tutor y son prácticas poco por supuesto remuneradas y bueno pues se puede decir que es un programa de éxito porque el noventa todas las personas que realizan el ingenio salen cuando terminan con una oferta de trabajo para el área donde han estado haciendo prácticas o bien se ha podido ajustar más su característica y se ve que es más conveniente oportuno para otro departamento de la empresa satisfecha del resultado de cosentino ingenio por los resultados tan buenos que ha acreditado en las ediciones anteriores como siempre hemos dicho que el sr cosentino es un visionario que se rodea de mentes brillantes bueno un poco es lo que persigue es decir detectar el talento joven pensemos que son pues chicos chicas de veintipico años que han terminado sus grados universitario y sus máster en fecha reciente y que tienen aquí una conexión con la realidad del mundo laboral y son versiones que pasa en ademán proceso de selección obviamente se presentan mucho más de los seleccionados que por cierto se incorporaron el pasado