ENTREVISTAS DEL DIA AMALIA PREZ COMISIONES OBREAS Y JUAN MANUEL VIEITES CEG 30 05 25

Los protagonistas de la actualidad responden en la entrevista del día en Matinal Líder. Pues ya es el momento de nuestras entrevistas, como decíamos y anunciamos, Amelia Pérez Álvarez de Comisiones Obreras. ¿Qué tal? Muy buenos días, Amelia. Hola, buenos días. Mañana es primero de mayo, con lo cual supongo que habréis convocado algún tipo de movilización. ¿Con qué reivindicaciones básicas en torno a que gira el primero de mayo de 2025? Bueno, pues este año no solema...

Perdona, Amelia, perdona. Tenemos que hablar en castellano porque estamos emitiendo para toda la coronisa cantábrica, perdona. Vale, perdón, perdón, vale, nada, sin problema. Decía que, bueno, evidentemente convocamos movilizaciones, manifestaciones en todas las cabeceras de comarca, como todos los años.

Y este año el lema es proteger lo conquistado, ganar futuro. Y el lema de este año guarda relación, primero, con los retos que tenemos pendientes, como es esa aprobación de esa reducción de jornada que tenemos, bueno, pues en ciernes en el Consejo de Ministros. Pero, evidentemente, después tiene que ir al trámite parlamentario correspondiente.

Y después que con la situación política en nuestro país, en Europa y en el resto del mundo, con ese riesgo de involución que nosotros vemos en algunas opciones políticas, creemos que hay que defender más que nunca lo conquistado. Pero, sobre todo, hay que defender la democracia, las libertades, la igualdad. Algo en lo que en este caso Comisiones Obreras ha jugado un papel fundamental a lo largo de la historia de este país. Y que, por lo tanto, vamos a seguir incidiendo en ello.

Uno de los asuntos básicos y clave que, como decíamos, iba a ir a Consejo de Ministros creo que ayer, pero obviamente el apagón pues ha deslavazado un poco el tiempo de aprobación de esta ley. Pero una de las cuestiones es la reducción de jornada. Hay, desde luego, desde las organizaciones empresariales, plantea muchas dudas. Pero, ¿qué ventajas? ¿Por qué aprobar una ley de reducción de jornada ahora mismo? Bueno, dos cuestiones en este tema. La primera, las reticencias de los muchos empresarios y empresarias.

Habría que decir que ya hay empresas que tienen reducción de jornada, que tienen su jornada anual, ya tienen esa implementación. Y hay unos resultados positivos, no sólo para el trabajador, sino para la empresa, efectos de productividad. Después de 40 años, nosotros entendemos que ya va tocando hora de que haya una modificación en las horas de jornada anual. Hay determinados mantras que han estado instalados durante muchos años en este país. Y uno de ellos es el ejemplo clarísimo del incremento del salario mínimo interprofesional, que siempre nos decían que no podía subir porque había una destrucción de desempleo.

La realidad es que no es así y que hay un resultado positivo. Y, además, es que hay que mejorar la vida de la gente. El que mejoremos la vida de la gente, el que adoptemos medidas que mejoren la vida de la gente, no sólo es una cuestión que reclamamos las organizaciones sindicales, es que es una cuestión que mejora la vida social del país y que, por lo tanto, a todas las opciones políticas, con un mínimo de intento de llegar al gobierno, por decirlo así, deberían de tenerlo interiorizado.

Pero después, ¿por qué es buena la reducción de jornada? Lo decía, porque es hora que, después de 40 años, modifiquemos esa parte de la reducción de las horas de trabajo, porque redunda la productividad, porque redunda la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores en los centros de trabajo. Algo que es vital. Estamos viéndonos altos índices de sinistralidad en Galicia y en el resto del Estado, pero hablando de Galicia, con unas cifras que son escalofriantes y eso tiene relación también con la precariedad política.