Ep14: La innovación del "ocioso"

No se si esta pasado que te quieren hacer sentir mal por algún e innovación has encontrado para trabajar menos y te vienen con este rollo de que trabajo duro el que vale algo en este pasado algo parecido hay casos interesantes que asocian el trabajo duro que tienes que sacar la mugre y no el resultado que a veces puede parecer simple y creo que ese es un tema bonito para repasar hoy que te parece aclaró la estación innovar el podcast innovación de ibis pibes eficiencia amplitud y para crecer con la colaboración de innovación minera del perú y mil demonios punto gracias al comité de innovación de la socia edad nacional de industrias y a la universidad la salle de arequipa el caso que comentas tejanos me hace acordar a un principio de la biología evolutiva lo que se llama la ley del mínimo esfuerzo eso deben al facilista pero de hecho está muy sustentado por qué te hace usar los recursos de manera eficiente y las energías de manera eficiente y aquellos organismos que eran más eficientes tenían más de arte para evolución entonces no hay que mirar así con desdén aquellos que parece quisieran menos trabajo pero en realidad están siendo más eficientes todos escuchado algo de eso mi caso que me parecen más emblemático este espíritu de gauss matemático y lo mandaron a sumar del uno al cien cuando era niño personas no había preparado clase y empresaria esperaba que todos los alumnos estuvieran la hora entera sumando alumnos tienen otra pregunta mahoma tres cuatro cinco estás en más vendido más entre ellas son números más grande entre toma más tiempo pero ahogados cuando era niño encontró una forma de hacer es asoma en cuestión de cinco minutos digámoslo canción ingeniería detrás saben nos toma por pares el uno más eficiente de asiento uno dos dos más y asiento uno tres más va acercando todos los números hacer medio y de ahí simplemente multiplicas el número de padres por la suma de y te dan resultado pareja sientes él hizo esa operación en cinco diminutos el placer de molesto el hijo que era un flojo naso había mandado a sumar del uno al cien y que que era eso están encontrando pequeños artilugios trucos para su trabajo pero en realidad esa clase de innovaciones o de forma uno encuentra para trabajar menos son importantes porque si te queda más tiempo para hacer otras cosas no necesariamente para dormir o para para quedarte hasta más tarde en la cama sino para producir hago yo he conocido gente que dice que es mal en matemáticas pero cuando tenía que calcular cuánto se tenía que saltar en los parciales y en el final para pasar eran unos maestros ahí si todas las matemáticas funcionaba y aparte cuando les preguntaba sobre elige por ejemplo saben perfectamente el porcentaje lo tienen clarísimo también como tu dices cuando tiene que sacar su promedio final el concepto del promedio también lo también clarísimo entonces es simplemente hacerle darse cuenta de que ellos de matemáticas el cerebro del ser humano que encuentra patrón encuentra la forma encuentra la forma no salgo antinatural de hecho algo que se está viendo que contrarreste esa teoría de que uno tiene que trabajar más visto como más en cantidad es que ya muchas empresas están adoptando horarios de trabajo de cuatro días y son más productivas alrededor del mundo entonces la gente se ve obligada a tener los mismos rendimientos en poco tiempo y va habiendo formas y usando herramientas que te a hacer más eficientes y al final tienes un balance más adecuado entre tu vida personal y y tu vida laboral y la gente más feliz también y una estuvo un jefe cuando había que la gente está quedando más allá de las seis y media en vez celebrarlo como otros jefes como miras destacan los por detrás comprometió con empresa él se molestaba y te decía que ha sido ineficiente porque el más chequeado cuanto trabajo le está asesinando a cada persona y si te estás quedando más allá del asesino era porque ahí estaba pagando estaba conversando estado aprender tiempo y por eso te teniendo que gasta después las seis y media y parecerá una molestias una también un jefe que le quitaba el trapo el que barriga el conserje de la oficina entraba y barry lentamente y limpia la ventana también lentamente tiradas muy limpia y el dejaba de trabajar dejaba de ser sus presupuestos su cosas para ver si yo te muestra cómo lo pone a un costado y él se pone a barrer se ponía trampear le decía mira mira la técnica mira la técnica le mostraba porque ya no hacía más rápido porque nací en cierta manera porque ese consejo en especial no tenía nada más que hacer todo el día si no están entrando las oficinas de limpiar conversar con la secretaría entonces también sin la necesidad de innovar la necesidad de encontrar esa forma más rápida de incentivo tengo si de hecho un caso bastante concreto es la misma innovación abierta a veces dice voy a buscar soluciones afuera y hacer toda la búsqueda uno de manera cerrada más tan de repente efectivo como hacer llamados para que las innovaciones vengan a ti no puedo decir es un atajo y si definitivamente es un atajo en temas de gestión así como también hay otros casos en los que parece también que te dicen no cierra todo no comparta y están los casos de los juegos que premium te parece una