EP31: ¿Faltan personas innovadoras en el mercado?

Hola bienvenido a un nuevo episodio de caso el día a día volvemos una nueva temporada después de están el verano y hoy lo que quiero es hablar de un tema que ha sido recurrente con varias cafés bares entrevistas que tomó clientes y que les preocupa que si pero que realmente es algo que no sabe en público y es el problema para encontrar talento que pueda trabajar en innovación en las empresas personas que trabajan están encontrando personas que trabaja innovación y que saltan en seis meses en un año en año y poco que saltan una empresa de forma rápida después de haberse formado entonces la empresa responsable en amazon se lleva un poco en paños menores y y eso es algo que es complicado se están levantando a golpe de talonario se están levantando profesionales innovación de un sitio lo que quiero en este post es comentar y reflexiones vale no tengo una solución pero vamos a ver un poco primero vamos a ver la demanda temas como percibo y lo que está la demanda de los los profesionales de la innovación segundo lugar como estaba oferta y después cuál es el encaje que ocurre que nos llevamos a este problema de que nos falta o mi sensación de que realmente falta talento faltan personas que puedan trabajar en jesús de navegación con con potencial empezamos con el primer punto que es analizaron entender cuál es la demanda de profesionales de innovación lo primero que tenemos que tener claro supongo que es percibido es que esto ha aumentado los últimos años últimos yo te diría que justas se producen la acción como todos los males aunque ya se venía buscando profesional de innovación pero es a partir de esto empieza acoge a coger velocidad y yo veo tres causas fundamentales la primera es porque está de moda tanto por las nuevas tecnologías que están surgiendo la prensa para bombardear los que el sol pero os material en esa células madre se etcétera cerrar entonces cada vez hay más empresas que quieren hacerlo entonces no tienen gente de la casa pues dan que buscarse gente de fuera es una sonda segundo tema es que hay personas que están en las empresas que no sirve para innovar actualmente pues aunque hay una evolución natural departamentos de calidad o bien diría incluso de negocio que acaba pasando gestionar departamentos o a trabajar en innovación yo me estoy dando cuenta que siguientes que nos han preguntado que se dan cuenta que la gente que tienen no está preparada para innovar que romper muchas cosas con lo cual necesita meter también de fuera y la tercera plaza la tercera causa son las subvenciones y los fondos europeos esta locura por conseguir los fondos estas historias que sobre todo lo que ha hecho ha sido disparar las necesidades gestores profesionales de las consultoras halloween y listo sacar gente de centros públicos a golpe de talonario por las consultoras porque eran gente muy buena preparando memorias es muy discutible si eso es un profesional de la educación eso es un experto administrativo pero se están sacando a golpe de talonario entonces qué es lo que otros elementos de la demanda estas utiliza las tres causas más cosas que están pasando es que yo estoy dando cuenta que es necesario es decir cada vez los modelos innovación están evolucionando con el tiempo están surgiendo llamada de colaboración con star wars innovación programas de emprendimiento internos aunque llevan tiempo se están empezando a difundir y lo están bajando las grandes corporaciones estaba bajando poco garcía márquez incluso hacia hacia las pymes y ahí lo que pasa es que la gente que estaban departamentos de más de