Episodio 0 ¿Te subes a la nave del liderazgo?

Liter nauta facilitando la autogestión un podcast de escuela building our bienvenida líder nauta al podcast de las escuelas y facilitadores un podcast que quiere contarte a bocajarro lo que todo lo que vivimos y lo que experimentamos así que vamos a empezar a contarte qué es el leer nota un líder nauta es ah igual que el astronauta es aquel que navega por el espacio un líder nauta es aquel que navega por el liderazgo y esto es importante porque para poder ser un facilitador necesitamos vivir una transformación realizar un viaje que es navegar por ellas como arena movediza que no lleven de liderazgo más diré activo actual que ya no funciona a ese liderazgo facilitador que sea capaz de llevar a tu organización hacia las estrellas y seguidamente la siguiente pregunta que me viene a la mente es porque hemos mandado mil dieciocho y que es cuál es la historia del dieciocho ly es el lugar en el cual aquellas personas que tienen buena conexión con las personas que quieren llevar frank eres el más allá pueden formarse poder obtener herramientas para conocer a otras personas que también están haciendo lo mismo y conseguir que sus empresas evolución hacia modelos más humanos más tonta les más radicados y que generan un pato más positivo en el ecosistema en el que vive exacto y al final cuando pensamos de esta locura hacer un video podcast teníamos las ganas de ir pero a ver quiénes somos nosotros no quién hay detrás de este podcast para que te estará o no y entonces bueno aquí estamos maría victoria y ramón para lanzar este video podcast y tenemos una visión muy clara de hacia dónde y cómo nos imaginamos ese las escuelas esos futuros que facilite dadores y yo creo que seguro que lo comparten con mi compañero y es que queremos imaginar una empresa en la que en lugar de drama haya confeti una empresa en donde en lugar de no que no hay relaciones fluidas pues ahí en relaciones fluidas que que se pueda avanzar en esto entonces sí si maría no ramón le gustaría aportar algo de esa visión yo creo que hay algo que tienen en común tanto nosotros como las siguientes personas que van a ir pasando por la escuela como formadores y que vienen también como asistentes y es que creemos que las em esas tienen que ser lugares geniales del trabajo porque todo el mundo va a ganar no ganará el ecosistema que rodea las empresas ganarán las personas que viven las empleadas y ganarán las empresas porque los resultados económicos y esto ya está ampliamente demostrado son muchísimo mejores y sobre todo yo creo que lo que queda claro es que la ama manera en la que venimos gestionando nuestras organizaciones no es que esté obsoleta que también sino que ya es como algo que va en contra de los resultados dentro de la empresa es decir estamos en un cambio de paradigma necesitamos como revisitar esas formas que tenemos de gestionar nuestras empresas y por lo tanto necesita damos transformarlas transformarlas para que para que las empresas puedan ser lugares donde las personas puedan ser para reimaginar esa forma de gestionarlo para poder cambiar la forma que tenemos de relacionarnos para que no estén como guardándonos las espaldas todo el rato para poder combatir esos en como esos bandos que se crean dentro la organización esos hilos no que son esos departamentos que al final luchan por su objetivo sin tener en cuenta el objetivo global de la organización o empresas que puedan hacer que las personas trabajen con un objetivo con un común con un propósito que las guíe para ser más y mejor porque realmente eso es lo que define al ser humano entonces como que necesitamos ese cambio de paradigma en el que sentimos que a las personas ya no hay que manipularlas para que puedan sacar un trabajo adelante sino que las personas trabajando desde esa inteligencia colectiva y desde esa pasión por lo que hace sean capaces de impulsar a la organización hacia otro lugar me no sé si hay también contento que me gusta mucho y es que las personas somos seres evolutivos entonces la sociedad tiene espacios donde las personas se desarrollen no estén orientados y diseñados para que las personas empiecen aquí luego lleguen hasta donde estén destinadas a llegar esta entidad al final lo que te vas a encontrar este cas y lo que queremos hacer es como todas esas herramientas que que tiene una aeronave pues sus chalecos paracaídas su cinturón que en formato de herramientas de enfoque de ideas de otras experiencias de otras vivencias otra gente que están este mismo momento como facilitador