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By Pedro Barrientos PedroCoach Podcast
Episodio 15 El estilo de “Liderazgo Autocrático”

Episodio 15 El estilo de “Liderazgo Autocrático”

7/29/2021 · 06:29
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Description of Episodio 15 El estilo de “Liderazgo Autocrático”

Es posible que hayas oído hablar de un estilo de liderazgo llamado "Autocrático" y que tengas una connotación negativa con él.
La palabra autocracia significa literalmente "gobierno de uno". Es lo contrario de la democracia, que significa "gobierno del pueblo". La autocracia es una forma de gobierno en la que una persona o un pequeño grupo tiene todo el poder.

Quiero invitarte a que escuches este podcast sobre los pros y los contras de esta forma de dirigir y del mismo modo algunos ejemplos en los que se aplica.

Haz clic en este audio ahora para aprender sobre el liderazgo autocrático.

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Bienvenido todas y todos los cinco minutos de cápsulas para liderar tu camino con pedro barrientos se hace así y punto te suena algo familiar posiblemente ha tenido algún momento en tu vida en donde has escuchado o dicho algo similar en una situación en particular por ejemplo en el trabajo con los hijos o con alguna amistad es muy probable que puedas obedecer a una instrucción que posea alguna razón de ser y tal vez sea ser vivo o está equivocada bits acción lo cierto es que este estilo de liderar la situación se puede asociar al estilo autocrático y quiero compartir una mirada sobre ventajas desventajas y alguna acciones que en común podrás observar la utilización de este estilo de idea mi nombre pedro barrientos hoy mentor y consultor y deseo que te muy bien al igual que yo super contenta y emocionado porque compartir contigo este espacio para nuestro crecimiento to personal y profesional de gran vitalidad hoy en día podemos se vea en una gran variedad de estilos de liderazgo en este episodio estaremos abordando específicamente el estilo de liderazgo autocrático un estilo de liderazgo autocrático es donde el poder la toma de decisión la responsabilidad se centra en una sola persona y en será la figura de todos y deberán seguir gata las instrucciones que pueda indicar se dice que está basado en la teoría x de douglas más luego en donde piensan los empleado y su trabajo es un fastidio algo desagradable por lo que pueda actuar de forma para evitar en la medida de posible la realización de dicha tarea por ello esta teoría se enfoca en la supervisión estrecha sistemática de dentro de una jerarquía para gira instrucción que permita cumplir con la tarea y así a alcanzar los objetivos las características de las persona que pueda aplicar este estilo de comportamiento o del liderazgo se podrá observar que retiene el poder puedes confiar la persona de la capacidad de otro se involucra mucho en los detalles de la tarea del día a día posiblemente se le dificulta delegar en otros utiliza sobre todo la amenaza el miedo y algún tipo de castigo para que otros realice el trabajo entre otras características asimismo podemos mencionar alguna ventaja de estilo de liderazgo autocrático primero las cosas se hace con mayor rapidez segundo hay un enfoque más coordinado hacia el cumplimiento de una tarea tercero mayor respuesta ante situaciones de riesgo o de amenaza que puedan surgir de forma espontánea entre hotel estilo o ventaja que podemos definir asimismo podemos señalar algunas desventajas como anula por completo la motivación reduce la creatividad o nueva manera de hacer las cosas con mayor efectividad no se ajusta a todas las sitúan ciones que viven en la actualidad algunos ejemplo que podemos ver en este estilo de liderazgo en nuestro hogar cuando mamá o papá desean quirós hijo hagan algo que a ellos no le agrada hacen como sería el caso de bañarse por ejemplo hacer algún office del hogar dejar ir alguna fiesta de un amiguito establecer rutina de estudio entre otros en fin podemos encontrar varias situaciones en donde se aplica este modelo otro muy común son instituciones policiales y militares y en relación al esta lancia militar te puedo decir por experiencia propia que se aplica con mucha fuerza este estilo autocrático a lo largo de la jerarquía es donde el subalternos deberá acatar todas las instrucciones superior sin cuestionarlo sin dudarlo y es una razón o propósito que se hace de esta manera imagínate una situación de peligro o de combate donde se requiere a movilizar los hombres o las tropas a un punto de peligro para tomar el control estratégico de un objetivo específico y que lo sólo tenga la opción de dudar de consulta de debatir de evaluar la situación eso segundos ese tiempo que pueden tardar enton ponerse de acuerdo

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