Episodio 180 - Del clic en un post a la acción real: Cómo practicar el liderazgo auténtico

Bienvenidos todas y todos a pedro out of cinco minutos de cápsulas para liderar tu camino con pedro barrientos hola espero que muy bien al igual que yo contento y emocionado porque nos volvemos a encontrar en este lugar un espacio para nuestro crecimiento personal y profesional sabía un estudio de linkedin los temas relacionados con el liderazgo son alguna de lo más buscado y guardados en la plataforma pero menos del treinta por ciento de la persona lo aplica en su día a día te parece familiar esto demuestra que hace creer a un post o dale me gusta a la geografía no garantiza que estemos practicando lo que estamos aprendiendo y es por ello que hoy en este nuevo episodio de pedro cost poca hablaremos sobre cómo llevar ese conocimiento al terreno real a nuestra vida más allá de un pozo y poner en práctica acciones que nos permite convertirnos un líder auténtico inspire confianza desde el principio sabemos que el liderazgo auténtico no solo un concepto atractivo es la capacidad que tenemos para liderar con integridad empatía y consistencia mientras alineamos nuestros valores y acciones esto implica que nuestras decisiones y comportamientos no solo debe ser efectivo sino que además de confianza y respeto en el equipo wellington en que podemos encontrarnos alguna de las causas de la desconexión entre el conocimiento y la práctica puede ser varias sin embargo vamos a una tres de ellos primero podemos dar consumiendo el contenido de forma pasiva podemos tener el hábito de leer o ver un post mientras desayunamos o no estamos dirigiendo a la oficina que puede ser realmente inspirador en donde hacemos clic o le damos me gusta o simplemente compartimos a nuestra comunidad y tomar acción y esto hace que pueda perder su verdadero impacto lo segundo la falta de confianza en nuestras habilidades no podemos dar cuestionarnos si somos capaces de aplicar lo que estamos aprendiendo en lo que pueda decir esa infografía que realmente nos explica aspectos relevantes para nuestra gestión y tal vez tal vez podemos pensar que no contamos con la empresa necesaria para hacer lo que se debe hacer y acompañar a otros a demostrar su verdadero valor cuando apenas no confiamos en nosotros mismos y preocupante es cierto tercero fuese que la rutina es saturada el día a día nos impide hacer un alto oportuno y reflexionar sobre cómo implementar los cambios que se requieren en nuestra institución para revertir un resultado no deseado la inmediatez la creencia de que es inadecuado tomarse el debido tiempo para pensar fue está afectando nuestro resultado si tienes otra razón te invito a que lo dejes en los comentarios y así poder aportarle a la comunidad pensemos sobre la primera explosión que podemos llamar el visir ansioso maría es una gerente que siempre comparte el post en la mañana mientras que ella desayuna sobre la importancia de la comunicación efectiva pero en las reuniones semanales que tiene con su equipo apenas escucha a sus miembros un segundo ejemplo es el emprendedor motivador louis constantemente su frase inspiradora en instagram cada mediodía mientras termina su almuerzo pero nunca establece objetivos grammy preciso para mejorar su negocio o proyecto y para ponerle la ciruela el pandeo encerró en el colega en espera hannah sigue ciento de consejo sobre el arte de generar pero nunca confía en su equipo que puede realizar las tareas como ella requiere y siempre gira instrucciones promoviendo la micro gestión alguno de estos casos le parece familiar déjame los comentarios tus opiniones es oportuno analizar tres claves que puede considerar hoy en día para poner en práctica para mejorar tu liderazgo auténtico primero coherencia entre lo que dice y hace cinco partes contenidos sobre el liderazgo asegurate de reflejarlo en tu comportamiento diario