Episodio 22 - "Reforma laboral"

Esto es yo no fui con galiana hola y jota ere la última reforma laboral entró en vigor en diciembre de dos mil veintiuno desde el ministerio de trabajo se nos prometió que se acabaría o por lo menos se pretendía con la inestabilidad y precariedad laboral entre otras cosas este pochar lo hacemos para el blog galiano a punto como si en los últimos días acritud relacionado con este tema puede que te lo hayamos seleccionado está muy atento en los siguientes minutos antes de decir el tweet que le vas a decir alexa que alexa madre viaje fuertecito has venido y bueno casi siempre el temita de hoy tiene lo suyo jorobado por hablar de una cosa también por para la gente pues vamos a ver el tweet que hemos elegido en esta ocasión es de el diario de ti de ti últimamente por la propia arroba te hace o ve jota de y uve y cual vía y es sobre un artículo de rocío regido arroba rocío regido ochenta el tweet dice así los datos publicados por la seguridad social manifiesto que se han multiplicado los vestidos por causa disciplinaria y los que se producen durante el periodo la verdad es que hemos unido todos los sentidos para comprobar los efectos de la última reforma laboral y los datos que arroja la seguridad social no son precisamente los contratos por obra y servicio casi ha desaparecido y han sido sustituidos por contratos indefinidos la verdad que teníamos pero es que no todos porque verás alguna pequeña trampa y se han multiplicado los testigos de los contratos indefinidos sin indemnizaciones por es a la gente le piden por causas disciplinaria o en los períodos de prueba y antes esto llevaba una estación pequeñita de doce días y ahora no así que el problema es que los números que arroja son los siguientes por causas disciplinarias en contratos indefinidos en el último año dos mil veintidós se han multiplicado quince por ciento y los testigos en periodo prueba ha subido quinientos siete por ciento desde la reforma de cien contratos el noventa eran contratos temporales ahora sol el setenta y cinco por ciento indefinidos pero siempre sienta que te van a despedir en el período de prueba es que estamos ante un contrato temporal realmente en la práctica lo mismo a ti te contratan y te despiden en el período de prueba y encima al empresario le cuesta un duro despediste yo no es que estoy a favor del empresario del trabajador pero en la práctica lo que pasa no estamos hablando de un contrato indefinido estamos hablando de un contrato temporal sí pero vamos si el problema es que primer el mundo del trabajo submundo mercado laboral que o bien pueden ser rígido proteccionistas para que los trabajadores tengan como han tenido durante muchas décadas casi el puesto fijo y en propiedad de contrato indefinido porque tú por ejemplo estás planteando este tweet que parece que la gente la pueden despedir igual en la empresa privada no existen funcionarios privada el problema que tenemos en españa y voy a decir una cosa ser muy popular roja la primera reforma laboral de felipe gonzález que fue contestada con la huelga histórica la primera huelga general democracia de catorce de diciembre si nos ponemos a pensar dos segundos los sindicatos revolucionarios de izquierda de clase