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By TrescomCast Especial 8M: Por un mundo con más jefas
Especial 8M: Por un mundo con más jefas

Especial 8M: Por un mundo con más jefas

3/7/2022 · 09:40
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Description of Especial 8M: Por un mundo con más jefas

En este episodio especial de podcast de Yo, jefa con el que celebramos el Día Internacional de la Mujer hablamos sobre querer transformar una cultura de no jefas por otra que inspirase a las mujeres a serlo, fomentar que las jóvenes quieran ser jefas dando visibilidad a las que lo han conseguido con los censos de jefas, y sobre el camino que llevamos recorrido y el futuro.

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Bienvenidos a tres conchas el podcast de la agencia de comunicación tres con celebramos el hecho de marzo con una conversación dedicada al liderazgo femenino os suena nuestro programa yo jefa ya sabéis que son muy pocas las niñas las adolece antes que preguntada sobre a que se quieren dedicar en el futuro respondan que ser líderes ingeniera sus dueños de su propia empresa o altas ejecutivas para que esta realidad cambie existe el programa y o jefa una iniciativa para el despertar del liderazgo femenino entre las más jóvenes todo un campo de aprendizaje e aspiración como inspiradoras son nuestras dos invitadas de hoy isabel lozano es la feo y fundadora de tres con y miriam zarra de socia de la compañía y directora de tres con además del programa yo jefa isabel bienvenida muchas gracias marta sobre el origen de yo jefa como óseos encendí esta luz de querer transformar una cultura de no jefas por otra que inspira hacia las mujeres hacerlo pues mira somos muchas mujeres el ochenta por ciento o más del equipo somos mujeres así que la causa no se es muy afín y el proyecto fue una propuesta del propio equipo y ha generado mucha explicación aquí hay muchas jefas más que jefes lógicamente va a la proporción y tenemos muy claro que las eres pueden ser capaz estupendas pero somos conscientes de que eso no pasa siempre y que muchas mujeres pues tiene limitaciones a la hora de ocupar puestos de liderazgo y muchas veces son ellas mismas las que se imponen pues porque no siempre está bien vista la figura de las jefas las casas tienen que vencer estereotipos que no aplican muchas los hombres pues por ejemplo que son unas maldonado asiste erika demasiado ambiciosas pues eso no se suele decir de los hombres nosotros pensamos que la mejor manera de desmontar esos sesgos es que se conozca mejor a las jefas que ya han conseguido serlo que haya más referentes y que las que pueden optar a eso pues vean que no tiene porque ser algo mal lo que tiene que estar mal visto que los jóvenes pueden querer ser jefas y es una opción estupenda como nosotros nos dedicamos a la comunicación pensamos que en eso podría ayudar en dar más visibilidad a las jefas que ya ha conseguido esos puestos y que haya otras que aspiren a habéis demostrado desde luego que se puede aprender a ser jefa pero cómo aprender a querer serlo pues bueno yo creo que el camino no ser líder implica tener una visión de hacia dónde hay que ir que motivar al equipo para conseguir que los demás se sintieran y yo creo que hay que desarrollar mucho la empatía la capacidad de comunicación esas son habilidades afines a las mujeres que incluso solemos desarrollar y tener de manera natural más que los hombres muchas veces pero en cualquier caso pues también son habilidades que se trabajan y que creo que lo importante es que es el jefe no no es solo mandar y ser el primero que va mucho más de dar servicio a la organización y conseguir que todo funcione y que la gente tenga el apoyo necesario para desarrollarse y dar todo lo que puedas isabel es más difícil ser jefa que ser jefe pues hombre en principio es igual pero es verdad que las jefas nos encontramos con mucha reticencias que hay estereotipos aires calificativos que se aplican mucho más los las mujeres nos vemos hay como muchos más estigmatizadas y eso hace también que muchas jóvenes que puedan pensar acerca el fax no les apetezca identificarse con esos modelos entonces por eso también es una de las motivos por los que desarrollamos yo sepa porque queremos que dar a conocer modelos en en las que esos calificativos realmente fuera de lugar y que hay muchas piezas que pueden ser diferentes y eso es lo que hemos hecho con el programa divulgar un poco más los perfiles de esas cosas que son jefas a las que apetece imitar para que esas jóvenes que a veces se venden motivadas por todos estos condicionantes vean que tienen referentes y que eso ser una buena salida para ellas pensamos que la mejor manera la ayuda era divulgando y comunicando que ser jefa puede ser algo apetecibles y haciendo ayudando a crear y tiene enseñado a las que las que vienen que te han enseñado las más jóvenes en estos años de de programa esas jefas del futuro bueno yo creo que las que vienen vienen con mucho al menos condicionantes ya les hemos desglosado bastante el camino y yo creo que ahora las jóvenes tienen hoy preparadas y vienen con ganas y vienen con quita menos condicionantes que los que teníamos pues bueno yo empecé hace ya muchos años miriam bienvenida ti también

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