Estrategias y Medidas de las Empresas Familiares de ADEFAN para generar empleo y contratar talento

Aquí comienza la gran familia empresaria navarra el podcast de fan la asociación para el desarrollo de la empresa familiar navarra hola y bienvenidos el panorama laboral está experimentando cambios significativos en navarra los servicios intensivos en conocimiento vinculados a la salud la educación y las actividades profesionales están ganando terreno al mismo tiempo la industria se mantiene robusta mientras crece el empleo en la administración pública sin embargo se mantienen desafíos como un desajuste entre la oferta y la demanda qué impide a muchas empresas a encontrar perfiles técnicos específicos en este décimo episodio de la gran familia empresaria navarra el podcast de de fan queremos conocer cómo las familias empresarias de la comunidad foral están trabajando la búsqueda y contratación de talento para ello cuentan con la colaboración y ayuda del servicio navarro de empleo far lanzaré cuya directora gerente miriam martín está con nosotros miriam marta bienvenida muchas gracias por aceptar nuestra invitación muchísimas gracias a vosotros de españa navarra capital por invitarme estar hoy aquí para hablar de algo que realmente para nosotros es crítico y estratégico que son dos servicios a empresas pues vamos a ello que oportunidades ventajas y beneficios pueden encontrar las empresas familiares de navarra en su relación con el servicio navarro de empleo lanzaré bien desde el servicio navarro de empleo llevamos ya unos años intentando fortalecer muchísimo los servicios que ofrecemos a las empresas navarras y en ello estamos les podemos ayudar en varios en varias situaciones lo primero que les podemos ayudar es a encontrar perfiles profesionales tenemos un servicio de intermediación que ayuda a poner en contacto a las personas demandantes de empleo con las empresas el año pasado trabajamos con más de dos mil empresas y entidades en navarra para ayudarles a cubrir más de cuatro mil doscientos puestos de trabajo además este año tenemos una novedad hemos estrenado una nueva plataforma de intermediación para dar mejor servicio para dar más servicio a las empresas y a los candidatos que puedan tener una mejor comunicación a lo largo de todo el proceso de selección la segunda medida que tenemos que es francamente interesante para las empresas navarras es la posibilidad de fomentar contratos de las personas que tienen más difícil atades para insertarse en el mercado laboral incentivamos contrataciones de personas con discapacidad de personas jóvenes de perceptores de renta garantizada de desempleados de larga duración víctimas de violencia de género mujeres en profesiones stem personas mayores de cincuenta y cinco años con cuantías nada desdeñables que van desde los cuatro mil euros a los siete mil ochocientos en función del colectivo además por supuesto asesoramos a las empresas en materia de contratación tenemos un equipo de prospectores que van a visitar las empresas para contar personalmente nuestra cartera de servicios y para identificar las necesidades que puedan tener las empresas en materia de empleo ponemos a su disposición también acciones de formación para las personas trabajadoras a través de nuestras cursos de formación el año pasado por ejemplo formamos a más de ocho mil trabajadores y trabajadoras navarras en formaciones muy diversas de todas las familias profesionales y estamos potenciando especialmente una medida que llamamos formación con compromiso de contratación como tú decías cada vez más sectores más empresas nos trasladan dificultad para encontrar determinados perfiles profesionales nosotros lo que les planteamos es hacer una formación a medida para ellos para generar esos perfiles definimos los contenidos con la empresa la empresa puede poner a sus propios formadores internos puede impartir la forma acción en la propia empresa y nosotros financiamos todo el proceso cuál es el compromiso de la empresa el compromiso es contratar como mínimo el cuarenta por ciento de las personas que participan en este proceso formativo algo muy importante es que se pueden unir varias empresas con las mismas necesidades para iniciar un proceso conjunto en definitiva estamos reforzando nuestro servicio a empresas y en breve dispondremos además de un equipo de profesionales que se va a dedicar a asesorar acompañar y ayudar a las empresas en las necesidades que tengan en materia de empleo entonces cómo pueden las empresas familiares de navarra las asociadas a default ponerse en contacto con el equipo técnico del servicio navarro de empleo para trasladarles sus necesidades y demandas de empleo a través de varios medios el primero es nuestro teléfono directo de atención a empresas que es el ocho cuarenta y ocho cuarenta y dos cincuenta y ocho cero uno y también a través del mail pueden contactar con nosotros en la dirección empleo punto intermediación arroba navarra punto es por supuesto le atenderemos en los teléfonos de las diferentes agencias de empleo que tenemos por toda navarra y si quieren conocer temas de subvenciones a la contratación tienen toda la información en la página web del gobierno de navarra donde se señala también mails teléfonos para pedir aclaraciones en navarra punto es en el área de empleo tienen toda la información disponible muchas gracias miriam barton directora gerente del servicio navarro de empleo arrancaré muchas gracias a vosotros seguimos hablando de políticas de empleo en las empresas familiares y para ello contamos con