Feedback erfolgreich geben - So funktionierts (nicht)? (#13)

Standard HR Handbuch Feedback - Diese Zeiten sind vorbei.
Eine grandiose Folge, musst hear! Lebhafte Diskussion, Bjoern kriegt Feedback von Norman u.v.m.
🔥Auf Feedback vorbereiten.
🔥Welche Arten von Feedback gibt es? Adhoc, weekly, monthly, yearly....
🔥Adhoc Feedback: Positiv ja, negativ eher nicht?
🔥Jeder Mitarbeiter ist anders, positives Feedback kann einfach nicht schaden.
🔥Auf der Sachebene zeigen was schief gegangen ist - Hilft!
🔥Effizienter durch Feedback: 3 Monaten warten mit Feedback ist total schlecht, im schlimmsten Fall macht ein Mitarbeiter 3 Monate das Falsche.
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Was ist euer Feedback zur Folge?


Norman & Bjoern ueber New Work und Technologie.
Björn Darko (https://www.linkedin.com/in/bjoernbeth/) und Norman Nielsen (https://www.linkedin.com/in/brandkraft/) sprechen alle 2 Wochen ueber die Veraenderungen durch New Work im Leadership und technologischen Fortschritt sowie Effizienz auch durch AI.
Manchmal tiefgründig, immer unterhaltsam und Gedankenanstösse am laufenden Band. Norman Nielsen (@brandkraft) ist VP Growth bei OMIO, Ex Head of Zalando, Ex Immonet & Markt Gruppe. Bekannt aus über 50 Speaker Auftritten bekannter internationaler Konferenz-Bühnen und Dozent an 2 Hochschulen. Björn Darko (@bjoerndarko) ist Leiter Produkt und SEO bei Ladenzeile, Ex Ringier & ricardo.ch, Ex Searchmetrics und Owner des bekannten Seopresso Podcasts sowie beliebter Speaker!


***Leaderz of the new school - Podcast***

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