La felicidad como ventaja - Autor: Shawn Achor
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Oriol Carbonell, Director de RRHH en FREUDENBERG PERFORMANCE, empresa dedicada a la fabricación y comercialización de materiales para el sector energético, confección y filtración comenta la obra "La felicidad como ventaja".
Por el mensaje que transmite, vale la pena señalar la dedicatoria del autor a sus padres: “To my parents, both teachers, who have dedicated their lives to the belief that we can all shine brighter” ("A mis padres, ambos profesores, que han dedicado sus vidas a la creencia de que todos podemos brillar con más intensidad").
Desde su experiencia personal y profesional, entre otros aspectos Oriol comenta los tres elementos básicos fruto del trabajo del autor. El primero, es el resultado de sus años de investigación en Psicología Positiva. Está enfocado, sobre todo, en la cuestión de la felicidad y se presentan además investigaciones de otros autores en este campo. Por ejemplo las del que fue su maestro en Harvard o las de quienes se consideran dos de los autores mundiales más prestigiosos en esta área de investigación, como son Daniel Goleman o Martin Seligman.
El segundo elemento detalla situaciones y anécdotas que Achor ha vivido tanto como conferenciante por todo el mundo y como consultor de empresas. El libro está salpicado con algunas de estas situaciones y experiencias fruto de esta faceta del autor.
En tercer lugar, el último y no menos importante (siguiendo la tradición familiar), recoge reflexiones sobre su faceta de docente durante tantos años. Las conversaciones con sus estudiantes le han permitido potenciar los dos elementos básicos. Todos ellos van saliendo indistintamente a lo largo de estas páginas, haciendo de la lectura de este libro, una oportunidad para intentar aplicar en nuestro trabajo y nuestra vida la felicidad como una ventaja ‘competitiva’ humana.
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Programa eco de los grandes libros de management una oportunidad para la excelencia profesional y empresarial organizado por la cátedra de ética empresarial y eco universidad de valencia y la asociación internacional y human step management en colaboración con blanquerna universitat ramon llull la facultad de economía de la universidad de valencia sesión la felicidad como ventaja moderada por el doctor carlos maría moreno presentada por oriol carbonell oriol tiene más de veinte años de experiencia en la gestión de recursos humanos actualmente es el director de recursos humanos el frydenberg performance empresa dedicada a la fabricación y comercialización de materiales para el sector energético confección y filtración es licenciado en psicología organizacional por la universidad ramon llull máster en prevención de riesgos laborales por la universidad politécnica de cataluña programa de dirección av lanzada de recursos humanos por esade business school y p por ese vicio school oriol es padre de tres hijas voluntario operador del teléfono de prevención del suicidio actor de doblaje de voz y canto musical y un apasionado de la cocina el tenis la natación en aguas abiertas y le encanta viajar con su familia hoy nos acompaña para hablar sobre la obra del autor john eckhardt la felicidad como ventaja los siete principios de la psicología positiva para alcanzar el éxito bueno la verdad es que me da especial alegría poder inaugurar el programa de los grandes libros de management de este curso dos mil veintitrés dos mil veinticuatro con este libro la felicidad como ventaja con este excelente ponente y profesional que es oriol carbonell director de recursos humanos frydenberg y bueno pues no con nuestro queridísimo carlos maría moreno que es moderador y principal impulsor de esta iniciativa un proyecto del que no puedo estar más orgullosa como directora del instituto y eco recordando pues con especial cariño a manuel guillén funda hedor del hueco y de la cátedra de ética empresarial y eco escrita la universidad de valencia fallecido el pasado mes de abril y aunque tenemos muy presente bueno por lo menos desde luego no todos los días y especialmente en momentos como éste no sabiendo que continuar con este proyecto de formación a través de las obras fundamentales del managment pues podemos contribuir a continuar con su legado que haya líderes más humanistas en las organizaciones y que estas sean mejores lugares para trabajar y donde los trabajadores además sea más felices que yo es lo que espero que hoy comencemos al hilo de este libro no agra aezkoa la facultad de economía de la universidad de valencia por su apoyo y compromiso con este proyecto así como a la asociación internacional de jimaní it managment del aquel y eco forma parte y también se hace eco de esta iniciativa y a blanquerna owners universidad ramon llull donde carlos maría moreno es eh profesor y como ya he dicho antes su relevante labor en este proyecto y al que le paso la palabra a carlos para que para que introduzcas muchas gracias claro riesgos laborales ellos detalles opciones los escaños en primer lugar quiero agradecer la confianza de carlos me conoce desde luego rita fría piedras en carnes porque
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