Final de temporada Somos TEAL

El podcast de la escuela de organización til en onda local de andalucía te invitamos a continuar de viaje con tu organización entidad o empresa hacia la autogestión el trabajo en plenitud y con propósito isabel porras y eva cabrera os acompáñame en este viaje haciendo una parada en cada podcast para conocer y descubrir sobre el paradigma til y sus beneficios hoy estamos en nuestro podcast número cincuenta de esa mástil y con él hemos llegado al final de esta temporada por ello queremos mirar atrás y hacer un resumen de muchos temas y personas que nos han acompañado en el programa de eso mástil de esta escuela de organización estilo la verdad es que ha sido un viaje también el que hemos hecho nosotras en esta temporada de podcast de somos still pues parando en personas súper interesantes en proyectos muy interesantes en formas en conocimientos así el viaje ha sido un viaje acompañado por todas esas personas por esas voces coral como sabéis todo lo tenemos subido y accesible tanto en nuestra cuenta de ivoox de soma hostil como a través de nuestra página web desde donde podrás escuchar cualquiera de nuestros podcast pero además estos podcast han venido con mucha música es verdad en cada programa nos ha acompañado una canción así que este post que es número cincuenta lo que es es un resumen un resumen de voces un resumen de temas y un resumen musical de samos así que vamos a escuchar esa primera canción vamos a empezar ya con música que fue una de las que yo creo más nos gustó eva por qué nos animaba nos traía el tema de la vocación la motivación y sobre el tema y sobre todo el tema de los colores así que vamos a poner colors desde lyon y vamos a hablar un poquito de estos colores mazzacane no no no que te ve pidiendo el tipo ecléctico es que like hay que temer pidiendo que haga el capitán eclíptica es que hay que pidiendo que haga el capital y ecléctica es que tom waits echale agua what she came what she came pidiendo el capitán neto que ve ay qué chévere pidiendo la verdad que la canción de los colores estela young es una de las que más nos animaba pero porque hablaba de esos colores que tantas veces hemos sacado en las toscas para poner las bases y saber determinar qué tipo de organizaciones y en qué tipo de organización trabajas dependiendo del color de esa organización ese rojo directivo donde hay un director que manda que ordena que bueno muy rojo verdad y no solo organizaciones no sino también desde que color actúas tú de manera personal también para que te des cuenta si es algo que que te acompaña esa esa fiera que llevas dentro rojo aquí se hace esto pues yo hoy y después de ese rojo ese ámbar no es la evolución de las organizaciones es la historia de organizaciones que nos viene a la cabeza es ese ámbar que trae la estructura como nos pasa con la iglesia con el ejército donde las organizaciones estructura en sí mismo y tú formas parte de esa estructura o ese naranja esa organización más evolucionada donde las organizaciones y las personas trabajan