La formación de los empleados como clave del éxito empresarial.

Bienvenidas a un nuevo capítulo de innovación en pocas hoy hablamos de la formación de los empleados como clave del éxito empresarial uno de los factores que inciden en la mejora de la productividad de las empresas es sin duda la formación de los empleados la formación permite mejorar sus conocimientos y competencias prestar atención a la forma en la que los líderes forman a los nuevos miembros de un equipo es clave para conseguir la excelencia operativa en cualquier organización no todas las personas a las que se les asigna a la tarea de instruir tienen las habilidades necesarias para entrenar establecer buenas relaciones con los trabajadores y mejorar los métodos de trabajo sin embargo es posible adquirirlas en ningún fin industrial o tv doble y es un programa de desarrollo para mandos intermedios o líderes de equipos el objetivo de este programa es preparar a estos perfiles para que puedan desempeñar la tarea de instrucción y supervisión se trata de un programa práctico y dinámico compuesto por módulos que desarrolla las habilidades esenciales para los supervisores de doble ley es un elemento esencial de link y de los programas de excelencia operativa en empresas de todo el mundo algunas de las empresas punteras que han adoptado esta metodología son robert vos lego gemalto no hubo honor disco o barton fotos los cursos tv doble y desarrollar la habilidad de instruir la habilidad para establecer buenas relaciones con los trabajadores y la habilidad de mejora de métodos tv doble y forma parte de los conceptos filosófico básicos del link management el programa tiene ningún higiene industrial fue desarrollado en los estados unidos durante la segunda guerra mundial la industria se veía obligado a incrementar la producción al mismo tiempo que perdía los trabajadores con experiencia que fueron llamados a filas en aquella situación las empresas se vieron obligadas a contratar a personal no cualificado sin experiencia a los que debieron de formar el programa doble y desarrollar tres habilidades en tres cursos el primer cursos de instrucción de trabajo centrado en la habilidad de instrucción el segundo de métodos de trabajo enfocada a la habilidad de mejora de métodos y el tercer y último curso es de relaciones en el trabajo centrado en la habilidad de establecer buenas relaciones con los trabajadores el curso de destrucción del trabajo enseñan los participantes a seguir un método estructurado para que los trabajadores aprendan rápidamente como hacen el trabajo de manera correcta y con seguridad este módulo tiene como objetivos agilizar la incorporación de los trabajadores nuevos mejorar la calidad del trabajo facilitar la movilidad entre puestos conseguir que los trabajadores saga en el trabajo de la misma forma y reducir los daños a la maquinaria y los accidentes de trabajo en el curso de métodos de trabajo los participantes aprenden a hacer un mejor uso de los recursos humanos la maquinaria y los materiales disponibles para fabricar más productos de mejor calidad y en menos tiempo los participantes aprenden a dividir el trabajo en operaciones cuestionar cada detalle de forma sistemática para generar ideas de mejora y presentar sus propuestas de mejora de manera concisa y clara a la dirección el último curso de relaciones de trabajo enseñar a los participantes a resolver los problemas relacionados con las personas los participantes aprender las bases para las buenas relaciones en el trabajo a cooperar con otros trabajadores y a prevenir conflictos para adoptar el modelo organiza activo y manufactura los mandos intermedios deben ser capaces de conseguir la plena colaboración de sus equipos para ello necesita al desarrollar las habilidades que se enseñan en los módulos de doble y el programa permite a las empresas usar todo el potencial de sus trabajadores proporcionando así un inmediato retorno de la inversión ya está aquí el podcast de hoy os esperamos la semana que viene con un nuevo capítulo de innovación en pocas mientras puedes disfrutar de nuestro contenido en innovación punto com