La Fundación DinoSol repartió 400 toneladas de alimentos durante 2020

Teresa la invitada no digamos de quienes bueno pues en la directora de la fundación dinosaurio virginia ávila nosotros es la verdad es que yo creo que prácticamente desde la puesta en marcha de la fundación en marzo de dos mil diecisiete lenguaje seguimientos cercano a esta fundación porque al imagen una formación con con con un matiz muy particular y orientarse hacia los propios trabajadores es una fundación que nace con el objetivo de favorecer el bienestar individual y colectivo y familiar y la mejora de la calidad de vida y la capacitación profesional de todos los trabajadores y colaba moradores que forman parte de y pérdida un trabajo duro ha ido ampliando sus objetivos y se ha vinculado a proyectos que van más allá de los propios trabajadores y por eso está aquí con trabajo excesivo bueno primero buenos días myriam y paco como estaba diciendo millones tu maría mamaria pasa nada estuve justamente aquí hace cuatro años se arrancando cuando arranca la fundación contándoles con mucha ilusión todo lo que quería ser y que sepan que lo he conseguido así si todo lo he conseguido como pues con mucha solidaridad y con mucha profesionalidad mucha empatía muchas cercanía mucho compra mi son nuestros valores a flor de piel tú consideras que lo ha conseguido todo aquello que seriedad todo me queda mucho conseguido al cien por ciento bueno prácticamente paco de verdad ha sido el último año ha sido muy duro nos una vuelta grande a todos y ese año ha sido un año duro de reflexión impacto social de transformación digital y ha sido un año que nos ha puesto al tercer sector al pie de los caballos y nos ha dado una vuelta nos apretó sacamos dos proyectos adelante que tienen un éxito increíble por eso te lo cuento cuenta los un poco en qué consiste su trabajo mi día a día si no te lo creerías estoy dispuesta a creer lo que no te lo bueno te lo creería pues mira como bien decía maría nosotros arrancamos el proyecto de la fundación con uno de esos fines de esa escucha interna y de ese trabajo interno que hacemos la fundación tiene un equipo de una psicóloga que nosotros estamos hoy apoyo psicológico a todos los empleados de la fundación en cualquier momento de la noria de ese bajón personal que te pueda dar hay un protocolo internos de ayuda que funciona perfectamente ingreso como simplemente como si fuese un equipo de psicología no totalmente así solo dentro de la fundación hay un área psicológica por si tu tienes un problema viene cuando cuando afecto por ejemplo compañeros el coby muerte de pareja de papas de niño enfermo tienen un servicio psicológico a tu disposición la gente acude o tiene un poquito de pánico o por abrirse una idea no quería una idea gente acude acude acude hombre por la ley de protección de datos te puedo contar rosa pero para que se hagan una idea desde que arrancamos la fundación hasta justamente ayer que algo los datos fresquito hemos atendido a seiscientos cuarenta y seis compañeros internamente cada uno con su dolor cada uno con su necesidad y a todos los hemos sacado de del momento en el que estaba con seiscientos personas personas con problemas con pensamientos de todo tipo que han ido a refugiarse pues en un especialista para ser escuchados para para buscar soluciones buscar solución porque no tan solo tenemos una psicóloga también tenemos una trabajadora social y bueno nos llegan casos y necesidad después de todo tipo ya todos intentamos ayudarles y haber suelen ser casos de momentos muy puntuales una de las cosas que si te puedo contar que que que es muy bonita es que a las personas que trabajan en nuestra empresa en dinos sol que tienen cáncer a través de la fundación se le complementa su nómina al cien por cien son algo muy bonito porque no tan solo bueno es triste descubrir que alguien tiene cáncer pero la verdad que es un apoyo que tu empresa lo sepa que esté a tu lado y que te siga que pasa en ese momento de un empleado te dice hoy quiero que sepas que tengo cáncer que me han domesticado esta historia y le arreglamos toda su documentación tanto si necesita ayuda a través de los servicios sociales tanto si necesita apoyo psicológico nuestro o del de la derivación del cáncer que tenga a la asociación correspondiente y le ayudamos con su nómina para que no se le descuenta nada claro porque al estar de baja al enfermo de cáncer menos veinticinco por ciento y aplicando virginia es que lo que hace la empresa de darle el resto para que siga cobrando al cien por cien de sus