EL FUTURO DEL TRABAJO: UN RETO IMPOSTERGABLE PARA LÍDERES

Desde españa buenos días para la gente que nos siguen en latinoamérica que sabemos que una serie de gente de perú colombia chile panamá ecuador bueno bienvenidos a todos un nuevo capítulo del bois de hueso fue tan co mi nombre es álvaro marín soy miembro asociado banco y proyect manager y bueno aquí estamos una vez más un día más para compartir y dar voz a vuestras ideas nuestras ideas y en esta ocasión pues tengo un invitado especial a un profesional y un amigo ya que lo conozco ya desde hace bastantes años que viene desde perú y que a mí desde el principio me ha cautivado no tiene un propósito que comparto con él que es humanizar organizaciones no os voy a presentar brevemente ahora personal te voy a dar el paso que gonzalo chochea desde perú contamos tres cosas sobre él aunque os recomiendo que vayáis en su web once saliendo coche a punto con su perfil en whatsapp y veréis que es la persona oye que es que es increíble como tiene esa parte académica escribir harvard deusto ha impactado a más de diecinueve países ciento cincuenta empresas se ha formado en las mejores peleas de negocios harvard sanford y para mí gonzález liderazgo es es innovación y esta formación no desde ese espíritu de humanizar organizaciones para maximizar el rendimiento de y el impacto que tienen las empresas así bueno el protagonista no soy yo meto al escenario al querido gonzalo gonzalo bienvenida de bois una vez más que ya te hemos tenido y encantado de tenerte hoy aquí con nosotros cómo estás muchas gracias álvaro un placer estar nuevamente the boys y para compartir con todos ustedes algunos inserts sobre el futuro del trabajo buenísimo bueno él antes de que el espacio y que nos hagas una explicación detallada que lo selló sobre sobre el fruto de trabajo hacia dónde vamos por qué en breve en fácil en qué nos puedes decir sobre qué es esto es fruto del trabajo y por que es un asunto urgente para cualquier líder que nos puede decir si gracias a básicamente hemos pasado y del trabajo industrializado hemos pasado al trabajador o el trabajo el conocimiento y hoy en día estamos entrando al trabajo o al trabajador aumentar lo hizo básicamente estamos ampliando en la nueva era del trabajo que bueno y él en bullet points para alguien que esté justo viendo que yo estoy conectando el programa globe diferido que cuatro o cinco puntos vas a tratar sobre cuáles son los cuatro o cinco puntos principales que excluye tiene que tener y sobre los cuales versar los próximos minutos sobre lo que vas a ahora si perfecto o sea fundamentalmente vamos a hablar y este mundo interrupción y luego como sin está impactando el mundo el trabajo a partir de eso y oye cómo va a impactar en el empleo sin habilidades y transformación y propondremos como que cuatro frentes cómo abordar el trabajo del futuro que bueno pues pues te voy a decir que no me deje con ganas y que cuando quieras pues empieza por el primero de los cuatro y somos todo oídos por aquí nos van saludando gente desde desde panamá federico nos habla también el vano sonaba también gonzalo nos salva también marcos es diferente bienvenidos a todos gracias por conectarse gonzalo cuando quieras somos todo tuyos desde el management innovation lab desde el es director cuéntanos ilumínanos sobre el futuro del trabajo muchas gracias entonces vamos a empezar el futuro del trabajo como les decía el mundo en discusión y no sólo por la aceleración de la transformación digital que se da por covid diecinueve sino por y oye ya tenemos como setenta años de viaje y pero estamos ahora con la ella y generativa está evidentemente impactando la productividad la creatividad y más a la vuelta de la esquina la realidad virtual mi bueno y esto ha hecho que sea salir como ocho x la transformación digital y fundamentalmente fin y miren ustedes alrededor todos los los impactos que genera en la distribución de la riqueza educación infraestructura gobierno geopolítica economía salud pública demografía medio ambiente medios y telecomunicaciones acá algunas y algunas gatas estadísticas de así and miren ustedes cuál es el output de combinar capacidades humanas con irán y acá infusiones de kohut y como era el año bitcoin como un x el año vino y vio como tres equis y cómo se proyecta hacia el año mil treinta y nueve x