GIZATEA y el impacto de las Empresas de Inserción: Un sector en crecimiento

Miren urquizu técnica de proyectos de guisa tea muy buenas tardes a león ahora león jamás recientemente guisa te ha presentado la memoria social dos mil veintitrés recordamos que guisote a es la asociación de empresas de inserción del país vasco si efectivamente agrupamos y repr asentamos a cuarenta y tres de las cuarenta y cuatro empresas de inserción calificadas como tal en euskadi ahora mismo la asociación bueno pues nació en dos mil siete para afrontar de manera colectiva los retos a los que se tienen que enfrentar las las empresas las empresas de inserción son bueno empresas a todos los efectos son estructuras económica que que producen bienes ofrecen sus servicios pero que tienen como finalidad primordial facilitar el acceso al mercado laboral de personas que bueno pues que están en una situación de riesgo o situación de exclusión lo que pasa con estas personas mientras pasan no mientras transitan por estas empresas de inserción es que tienen un puesto de trabajo formación y lo más importante pues son un acompañamiento durante un periodo máximo de tres años en el que finalmente otras el que finalmente acceden al al mercado laboral a finales del pasado mes septiembre guisote a presentaba á la memoria anual dos mil veintitrés si los datos de dos mil veintitrés han sido especialmente positivos para el sector y las empresas de inserción de euskadi han empleado en total a más de mil ochocientas personas de las cuales más de mil estaban en ese proceso de inserción que hemos comentado esto supone un incremento importante respecto al año pasado un veinticuatro por ciento pero sobre todo nos quedamos con uno con el dato de que al terminar los itinerarios de inserción es decir al al terminar su tiempo y su y su tránsito por esta empresa de inserción más del cincuenta y siete por ciento de las personas encuentran un empleo en una em empresa ordinaria en el mercado laboral ordinario esto bueno pues refleja el potencial de estas entidades las empresas de inserción para transformar vidas a través de esos procesos de mejora de la de la empleabilidad además no solo en cohesión social y en el empleo a personas en crear empleo sino que las empresas de inserción producen también un impacto y un retorno a la sociedad vía fiscal a través de impuestos vía económica y generar empleo para personas que antes de entrar en las empresas de inserción y estaban en desempleo y algunas de ellas o bueno muchas de ellas pues percibían algún tipo de de de renta mínima cuáles son las características de los procesos porque seguís un itinerario de inserción y seis procesos de mejora de la empleabilidad eso es es decir las personas cuando entran a trabajar a las empresas de inserción se encuentra en una situación en la que bueno pues por diversas características están muy alejadas del mercado laboral y el objetivo es que a través de todos los apoyos la experiencia laboral la formación y ese acompañamiento que decíamos que tiene sus diferentes fases y de los que bueno pues tener los profesionales que son el personal técnico de acompañamiento a la inserción hacen que esas personas cuando salen de la empresa de inserción pues estén mejor capacitadas o en mejor situación para acceder a una empresa de una empresa del mercado laboral o lo que nosotros referimos como empresa normalizada una empresa como las que conocemos habitualmente cuáles son las herramientas que tiene y se hacia las empresas que forman parte de mis herramientas de inserción para impulsar las empresas de inserción si los contactos reservados bueno pues son un mecanismo legal recogido en la ley de contratos del sector público de dos mil diecisiete por el cual bueno pues establece que todas las administraciones públicas sin excepción es decir bueno ayuntamientos diputaciones sociedades públicas e incluso gobierno vasco tienen que reservar un tanto por ciento de su compra anual para bueno para licitar lo y adjudicarlo exclusivamente entre ciertas entidades de carácter social no como son por ejemplo las empresas de inserción actualmente la facturación y es bueno sólo se sitúa simplemente en un doce por ciento lo que supone bueno pues que tenemos hay un amplio margen de mejora a través de esta esta contratación pública y en especial de la contratación pública reservada y además también la memoria anual que habéis presentado habéis hablado de distintas iniciativas y también de datos de empresas de inserción vascas en un centro de día si si este pasado treinta de septiembre tuvimos la opor unidad de presentar los datos de la memoria social es decir bueno pues todos los datos económicos y sociales de las empresas en el centro de día que gestiona y que y que tiene la empresa de inserción y catering si en vitoria es un centro de día bueno pues como como podemos conocer o a cualquier otro no hay personas mayores pasan su día