Hacen falta más CEOs que vengan del departamento de People – Sesame & Ironhack 7x01

Hola que tal bienvenidos a nueva pocas de camionero esta vez estamos con thiago santos llena de manager de españa y portugal de iron jack hola sandra hay muchas gracias por recibirme a quien se bueno tenías ganas de venir y teníamos ganas de que vinieras tenía muchísimas ganas y para mi es siempre un placer estar aquí en la base y bueno a ver que sale hoy de episodio ha escuchado muchos episodios de esas emociones y tenía tenía mucho muchas muchas ganas de estar aquí con vosotros y bueno espero que no sea un podcast más de hecho lanza que un reto vale a quien escuche el podcast que se comprometa a escuchar este post que hasta hasta el final vale hombre lo vamos a hacer que no quiere irse no es que no querrán la pena seguro y lo vamos a pasar muy bien seguro que sí y además ya era como lo último que nos faltaba por colaborar juntos el podcast honda y thiago santos y se me desde luego una colaboración muy bonita para mí me sienten en casa cada vez que venga aquí y si yo que era de las pocas cosas que falta pero pensando intentaremos de aquí no paran de salir ideas siempre estás en airosa cuéntanos un poquito la misión de irak porque ya veis ya muchos años trabajando por por la formación de perfiles más tec en un poquito en que estado estáis si a iron jack llevaba cumple diez años es también era bonita y o llegó voy a cumplir dos años llenaron jack maxi lo has dicho es una escuela tec por un lado pero a mi me gusta verlo como algo más que una escuela me gusta ver como una solución de empleabilidad porque aquí de lo que hablamos la misión de nuestra empresa es cambio la vida de las personas es decir cualquier persona independientemente de su edad de su entorno decide que quiere ser un profesional digital un profesional tecnológico y lo puede hacer a través de un boot camp y con eso transformar su vida no vas a iron jack para aprender a programar vas a jack para transformar su vida para muchas personas es incluso nos lo dicen su última balas última oportunidad de cambiar su vida mejor lleváis muchos años como has dicho ya habéis diez años supongo que también ha ido cambiando un poco el sector vosotros con el propio la propia evolución como han crecido también hay lonja que en estos diez años tuya las dos sabrás habrá vivido también un boom últimamente si llevo dos años en naranja que he vivido un buen momento muy dulce de la compañía ya venía acompañado de esas compañías que admiraba y que venía acompañando ese momento bonito nosotros hemos crecido en los últimos años muchísimo y el crecimiento no es solo crecer en número de trabajadores somos alrededor de doscientas personas fuimos el primer good campeón de españa y eso nos traen mucha responsabilidad quizás una responsabilidad añadida porque ahora hay muchos juzgados en españa cosa que os saludo desde aquí la competencia porque me parece muy bien que tú te metes un negocio y que luego hay a varias empresas que se dedican a los mismos significa que hay que reforzar la españa sigue necesitando muchos perfiles digitales y tecnológicos además de mi me parece muy interesante porque pues tu perfil trabajamos contigo eres muy top boys de del sector de la formación del sector de los recursos humanos en para ti es importante también un poco el tema de evangelizar por así decirlo la importancia de formarnos y de y de seguir creciendo profesionalmente no así es no lo no lo puedo plantear de otra forma yo soy sandra de aarón jack y ver si director de recursos humanos yo de clases en algunas escuelas de negocio y sobre todo en la parte de negocio de negocio de recursos humanos me sigue formando constantemente escuchó podcast precisamente con ese objetivo de formarme y la parte digital o tecnología nos va a tocar a todos es decir más jóvenes o más mayores durante los próximos años todos vamos a tener que saber en determinado nivel tanto programar como saber analizar datos como nuestros antepasados han tenido que aprender inglés o que saber usar el ordenador pues es lo que nos va a tocar el idioma que todos vamos a tener que dominar es el lenguaje de programación así que si hay que seguir formándose formarse o morir y al final es un lenguaje de un idioma internacional de hecho vosotros estáis en muchas ciudades del mundo intentando pues que desde ahí lonja puedes ayudar a esos perfiles que sí o sí como dices tienen que aprender un lenguaje universal que es lo que viene ahora sí y es así será entonces profesiones y no creo que haya perfiles digitales o empresa digitales sino que todos van a tener que tener esa componente pero por qué porque el mercado es así es decir tu compra es un vuelo a través online no vas a una agencia de viajes los agentes de veas no existen apenas e incluso en el mundo corporativo ya también existen aplicaciones para poder soluciones para poder hacerlo tú te compras la ropa través de una página web muchas veces para que te pruebes en casa tu no vas al banco no más palabra ni para abrir una cuenta basal bancos tienes un problema serio ya no vas ni al restaurante muchas veces porque también a través de una api descuento de esto del consumidor que se convirtió en usuario