
HACIA NUEVAS ESTRATEGIAS PARA EL CAMBIO 🎙️ con Sonsoles Garrido y Juan Arenillas

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¿Qué nos dicen las neurociencias sobre la naturaleza del cambio en las personas y en las organizaciones? ¿Cómo enfocar la necesidad de cambio y las resistencias al mismo? ¿Qué papel tienen las emociones en la cultura del cambio? ¿Cuál, el de la sensibilidad y los cuidados? Sonsoles Garrido y Juan Arenillas dialogan sobre aspectos cruciales de la salud y la empresa.
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Sed bienvenidos y bienvenidas al podcast de innova un proyecto comunicativo de gestiona proyecta llamado e inspirar a las empresas y a las organizaciones a través del intercambio de ideas y conocimiento en el podcast de innova contaremos con la participación de profesionales y expertos de sectores tan variados como la ciencia la cultura o la empresa quienes ofrecerán perspectivas únicas y enriquecedoras sobre el mundo de los negocios comenzamos hoy nos acompañan en nuestros diálogos innova sonsoles garrido ledo directora de desarrollo corporativo y personas en alma carraovejas y juan arenillas lara jefe del servicio de neurología del hospital clínico universitario de valladolid y profesor de neurología en la universi ciudad de valladolid y líder del grupo de investigación in gris tech bueno buenas tardes juan buenas tardes bienvenido a nuestra casa bienvenido a alma carraovejas apagó vivienda en este caso en que nos acoge este este rincón acogedor y bueno nos han invitado un poco a que a que habláramos de de puntos y conexiones que tiene que ver mucho con con el mundo de de la medicina que tú estás como como con el mundo de la empresa y otro tema que además es muy apasionante y que conecta todo lo que son las personas las personas al final pues en en nuestros cerebros antes hablabas tú como como neurólogo no como médico especialista en en en el cerebro pues como ese equilibrio entre cuerpo mente no es tan importante y ya me me gustaría hablar un poco de las búsquedas de las búsquedas que tenemos de las búsquedas que tenemos en alma y como estamos intentando conectar un poco todos esos mundos no de las personas las personas en en la empresa a las personas en el mundo del trabajo el trabajo como parte de la vida la vida como parte de la salud salud como parte de tal no sé qué te evocan estas cuestiones que como cómo cómo llega a la gente no a tus consultas imagino que que que es interesante no ver qué hay detrás de cada paciente de cada vida y cómo todo esto está conectado un poco con con esa visión holística de la vida efectivamente me evocaba esto que acabas de decir una visión holística integral de la persona sin la cual pues no no logramos realizaciones plenas a ningún nivel y menos pues la salud ni prevenirla ni restablecerla es decir tenemos que tener esa mirada integradora y superar pues el dualismo cuerpo mente que yo creo que bueno fue necesario en algún momento de la historia para avanzar pero hay que recuperar la visión donde todo está integrado todo está interconectado porque es la más real no a la luz de los conocimientos que que se van sabiéndolo porque realmente en muchas culturas sobre todas las culturas orientales pero no tan orientales sino también la cultura grecolatina clásica era un sabían esto ya que cerebro está conectado con el resto de organismos y están en diálogo permanente con todas las partes del cuerpo pero no tenían como tenemos hoy soluciones digitales sensores y tal para saberlo o electroencefalografía tal simplemente eran grandes observadores de la naturaleza que es una de las cosas que tenemos que recuperar también la capacidad de observar y contemplar entonces me boca y qué difícil a veces yo nosotros en el alma y un poco el planteamiento que hacemos desde desde crear proyectos crear proyectos vitivinícolas y gastronómicos pero que tengan sentido para que que genera un impacto positivo en los entornos en los que están vamos con las personas con las que trabajamos y todo eso va conectado con lo que nosotros denominamos como ese punto de bienestar ese punto de de ver el mundo ver la persona no desde ese punto integral y también mucho con el autoconocimiento eso que estás hablando que parece como que nos queda afuera no el cómo tomamos decisiones como en algún momento decidimos este sitio si para este está este proyecto si esta no está así este trabajo no no y como el ser humano
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