Herramienta de evaluación de competencias en seguridad y salud

Prevén blog el blog de prevén control herramienta de evaluación de competencias en seguridad y salud por placer viejo el órgano directivo del foro un perro de da al trabajo analizó en dos mil veintiuno los retos a los que se debían enfrentar los profesionales de seguridad de salud y las habilidades clave para afrontarlos derivado de ello se observó una gran oportunidad de mejora en el desarrollo de competencias y habilidades en el profesional de seguridad y salud en nuestra web de control podrás descargarte la guía elaborada por fomento al trabajo que habla de los retos y futuro del profesional de la mayor parte de los profesionales en seguridad y salud disponen de un alto conocimiento técnico y normativo debido en gran parte a la poli valencia de la profesión pero se puede decir lo mismo de las competencias que acompañan los aspectos relacional es de los profesionales de seguridad y salud las organizaciones hoy más que nunca sol entornos cambiantes y es por ello por lo que el líder debe ser flexible y adaptarse al igual que lo hace la organización las organizaciones hoy más que nunca son entornos cambiantes y es por ello por lo que el líder debe ser flexible que adaptarse al igual que lo hace la organización y por tanto las personas que forman parte de ella en este escenario la comunicación la resiliencia y la influencia son entre otros las competencias relevantes y fundamentales para trabajar la cultura preventiva pasando del plano técnico y tradicional al plano del factor humano donde confluyen las personas y el contexto organizacional debido a todo lo anterior se ha desarrollado una herramienta de evaluación de competencias que nace con el objetivo de realizar un auto diagnóstico de las competencias y establecer un plan de acción para la mejora todo líder de seguridad y salud debe plantearse dos reflexiones me considero líder de seguridad y me consideran líder de seguridad se ha trabajado con seis competencias transversales y tres específicas para el ejercicio del liderazgo de seguridad y salud primera comunión nación se contempla desde este punto de vista como la capacidad de interactuar con otras personas lo que comprende tanto la expresión como el entendimiento mediante el lenguaje verbal y no verbal y escrito a la hora de transmitir los mensajes de seguridad y salud de manera comprensible y con un vocabulario adaptado al receptor siempre confirmando que ha sido entendido segunda empatía darnos cuenta de lo que sienten los demás sin necesidad de que nos lo digan gracias a la detección de señales tanto en el comportamiento como en la expresión emocional la escucha activa comprendiendo las necesidades y sentimientos de otras personas la escucha activa el entendimiento y comprensión son claves tercera resiliencia está compuesta por un conjunto de aspectos complejos pero fundamentales para afrontar el día a día gestión emocional afrontamiento de situaciones complejas y cómo encontrar soluciones a problemas del día a día aceptando que puede haber diferentes aspectos que se quedan fuera del propio control la resiliencia supone el aprendizaje y crecimiento continuo a través de la experiencia de una vida activa y cambiante cuarta influencia podríamos hablar de generadores de emociones digamos que tiene la capacidad de despertar ciertas emociones como el entusiasmo y aceptación de nuevos retos entre otras con el objetivo de que sean otras personas las proactivas no sólo en el cumplimiento de la seguridad y salud sino también siendo al altavoces para su difusión quinta negociación no solo está dirigida a la habilidad para crear un ambiente propicio para la colaboración y lograr compromisos duraderos que fortalezcan una relación sino que además se hace necesaria la capacidad para dirigir y controlar una discusión comunicándose de manera asertiva para el logro de los objetivos y sexta liderazgo resumida mente hablaremos de la integración de las competencias comentadas anteriormente pero además yendo un paso más allá en el área relacional con las personas el líder de seguridad de salud no sólo moviliza la energía de los demás ni tiene visión de futuro sino que acerca de manera sincera las personas proporcionando soporte no sólo técnico sino también emocional de manera sentida y sincera una vez conviven dadas has dieciocho preguntas que ofrece la herramienta se proporciona un plan de acción que ayude al usuario