Herramientas para crear una organización de aprendizaje

En anteriores publicaciones ya hemos hablado del aprendizaje organizacional y de su importancia como pilar de la Cultura de Seguridad y Salud Laboral, especialmente en las corrientes HOP, Safety II o Safety Differently. En este aspecto, todas están de acuerdo: las organizaciones necesitan aprender, tanto de los errores como de los éxitos. Una organización que no aprende, no es una organización segura. Conozcamos un poco mejor este concepto y qué herramientas pueden ayudarnos a crear una organización de aprendizaje.

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