Igualdad y no discriminación

Envejecer con derechos que la edad no sea un límite un proyecto de la fundación fernando pombo la fundación grandes amigos y la clínica legal de la universidad de alcalá en estas audioguías vamos a hablar sobre la igualdad y no discriminación en las personas mayores el simple hecho de ser una persona mayor o de vivir en una residencia no implica tener menos derechos que el resto de la sociedad o que una persona pueda ser discriminada por la edad aunque esto no siempre se respeta así en esta guía vamos a explicar qué es el derecho de igualdad y no discriminación que formas de discriminación de existen los límites de los derechos que derechos vulnerados especialmente en las personas mayores y que sucede con estos derechos en situaciones de emergencia como la pandemia del cómic diecinueve empezaremos por su explicación ya que para ser conscientes de nuestros derechos debemos saber qué significan en este caso el principio y el derecho de igualdad y no discriminación el derecho de igualdad y no discriminación es un derecho fundamental los derechos fundamentales son aquellos derechos inherentes a todas las personas por el hecho de ser personas y que además tiene el máximo nivel de protección legal entonces qué significa igualdad y no discriminación significa que no se pueden producir tratos discriminatorios por razón del nacimiento raza sexo religión opinión o por cualquier otra condición personal o social incluida la edad y que ser un valor superior de nuestro ordenamiento jurídico los poderes públicos ante cogerlos para que todas las personas puedan integrarse la vida política económica cultural y social en igualdad de condiciones pero entonces todo el trato diferenciado es discriminatorio no el tribunal constitucional ha reconocido que los tratos diferenciados no están prohibidos ya que pueden ser necesarios para garantizar la igualdad o corregir una desigualdad lo que conocemos por igualdad como diferencia por ejemplo la reserva de plazas en el transporte público a personas mayores de sesenta y cinco años el contrario la igualdad por diferenciación en ocasiones es necesaria ya que si el estado en determinadas ocasiones tratar igual que los temas a las personas mayores estaría tratando de forma igual a personas con circunstancias diferentes esto se llama discriminación por ing diferenciación entendiendo que el trato diferenciado en algunas ocasiones es necesario para garantizar la igualdad damos a conocer cuatro situaciones en las que si estaríamos ante un trato discriminatorio en primer lugar encontramos la discriminación directa que se da cuando en una situación equiparable se trata de forma diferente y desfavorable a una persona por razón de su edad en comparación con otra persona un ejemplo sería utilizar el criterio de la es superior a cincuenta y cinco años como factor para seleccionar a los trabajadores afectados por un despido colectivo en segundo lugar encontramos la discriminación indirecta que cuando una norma o práctica aparentemente discriminatoria ocasionan alguna o varias personas una desventaja con respecto a otra por ejemplo en el caso de que nuestra empresa exista un proyecto interesante con una duración de cinco años y solamente tejen participar si vas a permanecer durante esos cinco años en la empresa esto supondría que todas las personas que estén próximas a la edad de jubilación no podían participar en este proyecto en tercer lugar encontraremos en la discriminación por asociación que se ve cuando una persona es discriminada por tener una vinculación con otra persona un colectivo protegido esto significa ser discriminado por ser amigo de novio o familiar de personas en determinadas situaciones un ejemplo sería discriminar una persona por tener que escuchar a su padre o madre de edad avanzada por último encontramos la discriminación intersección al este tipo de discriminación se produce cuando dos o más factor este discriminación según y dan lugar a una discriminación más intensa como podría ser discriminar a una persona por su edad y por tener una discapacidad un ejemplo sería cuando una persona de ochenta años con un grado de discapacidad es atendida en un hospital de una forma más pasiva que alguna