El impacto del diseño interior en la cultura empresarial.

La buena holgura donde el diseño se convierte en un puente hacia el bienestar social la buena holgura es un podcast para crear vínculos entre diferentes personas con el objetivo de fomentar la sostenibilidad social teniendo como guía el diseño como me gusta definirlo ese ese vacío lleno de deta significado con la buena holgura pretendo visibilizar y realzar el perfil del diseñador como un generador de ideas de estímulos de nuevos procesos siempre en la búsqueda de soluciones en beneficio del planeta y de las personas soy yolanda gimeno socia fundadora del estudio de interiorismo diseño y soy quien está detrás de la buena holgura gracias es por acompañarme en este quinto episodio del podcast de la buena holgura hablaremos sobre la relación entre la cultura organizacional y el diseño en el ámbito empresarial analizaremos cómo el diseño de espacios de trabajo impacta significativamente en el desempeño de las empresas y la experiencia de sus emplea dados exploraremos la evolución de la percepción de la cultura organizacional en las últimas décadas y cómo las empresas pueden equilibrar tradición e innovación para mantenerse relevantes en un mercado en constante cambio abordaremos los desafíos que enfrentan al impactar su cultura organizacional y cómo pueden superarlos así como las consecuencias importantes al diseñar un espacio de trabajo que refleje su cultura y sus valores y para ello tengo el súper honor y estoy super contenta de tener aquí a dos empresarias mujeres para mis referentes y ya no solo están aquí por ser empresaria sino porque tienen todas esas experiencia de haber trabajado y acompañado a empresas no para acompañarles al éxito de sus objetivos sus metas tengo aquí a marta iranzo ya han acarreado bienvenidas bueno marta iranzo feo de energía cuéntame un poco que te cuente un poco un poco un poco cómo resumir veinte años que llevo dedicándome a branding cómo resolverlos ahora en unos segundos no pero yo te diría que llevo veinte años dedicándome a crear marcas que sean capaces de atraer talento y comprometer el talento y sólo te diré que hace veinte años cuando yo iba con este discurso a las empresas pues me decía mira marta eres una romántica o sabes déjate de tonterías y ponte a leer que el marketing para es para vender y bueno pues yo siempre he sido muy cabezota muy cabezota y al final yo me empeñé en que esto que ahora llamamos en brande que ya sabes que todo en inglés suena mucho mejor pues ahora sí me hace veintiuno años ya iba con este discurso pero ya te digo que no me hacían caso pero bueno desde hace diez años sí que es verdad que ya poco a poco he ido convenciendo ha sido una travesía en el desierto pero ya tiene el foco crear marcas para atraer y comprometer el talento el libro que has escrito el año pasado lo tengo ahí pendiente pero vamos si pues el libro surge porque una de las cosas que que hacemos en necesidad organizamos unos desayunos que se llaman tenemos que hablar de employer branding y juntamos a diferentes perfiles perfiles relacionados con la marca perfiles de recursos humanos o ceos de compañías para hablar de la importancia de trabajar esa esa marca empleadora y a raíz de ahí pues imagínate llevamos haciendo estos desayunos pues tres años lo hacemos en valencia en madrid en ciudad de méxico y en república dominicana en santo domingo y imagínate en las reflexiones que a su tejido de ahí para qué es un máster de conocimiento escuchar a la gente como sus miedos sus retos que hay muchos en este en este tema y entonces de ahí surge el volcarlo en un libro que salió el año pasado en septiembre octubre y que lo hice since meramente como un síndrome de la impostora que me moría de miedo pero de emoción era fue una experiencia maravillosa y todo lo que me trae este libro ha sido fantástico ha sido fantástico lo tengo ahí pendiente para leer porque vamos compartimos las mismas inquietudes en ese aspecto y creo que me servirá muchísimo y ana carrau fundadora de impact y cuéntame pues sola las dos creo que me veo muy muy fuerte no sé está todo bien pues muy contenta de estar aquí de poder contribuir a la charla está no y además hablando con escuchando a marta digo bueno pues yo creo que las dos estamos remando en la misma dirección muy conscientes del poder que tienen las empresas