INCISO 7-06-21

Bienvenidas y bienvenidos a este espacio de inciso e integración que nos brinda castilla la mancha activa hola buenos días soy cristina cancha agente de igualdad de inciso e internacional poco a poco va conociendo a nuestra entidad como trabajamos y en qué áreas llevamos a cabo nuestros proyectos ya habréis incluido además anteriores que inciso tiene como organización sin ánimo de lucro que somos un compromiso con la justicia social en este sentido igual que nos implicamos en proyectos de mayores también nuestra entidad tiene una específica de igualdad donde trabajamos diseñando ejecutando y evaluando proyectos que tienen que ver con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres cuando hablamos de estas cuestiones es muy lógico pensar que en pleno siglo veintiuno todo esto está superado pero los datos en la realidad los de nos desmienten que españa castilla la mancha o incluso me atrevería a decir que el mundo entero haya alcanzado la igualdad real y efectiva es verdad que tenemos leyes pionera tanto en españa como en castilla la mancha pero se ha traído algunos datos de castilla la mancha haga que reflexionemos si hablamos del paro por ejemplo hay ciento veintitrés mil doscientos cincuenta y ocho mujeres en paró frente a los setenta y uno mil setecientos treinta y dos como podéis ver la diferencia es más que abultada y cuando vamos a pueblos más pequeños el paro puede incluso doblar el de las mujeres que el de los varones si hablamos de la tasa de actividad para las mujeres es del cincuenta y uno por ciento sin embargo para los varones es del sesenta y cuatro por ciento es vez a que durante los años de la crisis y ahora también con la pandemia estos datos sean igual lado para peor pero las mujeres siguen teniendo una tasa de actividad bastante más baja que sus compañeros dónde estamos trabajando las mujeres pues fijaros el ochenta y cinco por ciento de las mujeres que trabajamos en castilla la mancha lo hacemos en el sector servicios frente a un cincuenta y siete por ciento de los varones ya sabéis lo sabéis por experiencia o por personas cercanas que el sexto servicios es de los peores pagados que tenemos en españa y las jornadas parciales pues jornadas parciales en castilla la mancha tenemos el veintisiete por ciento de las mujeres frente al cinco por ciento de los varones qué significa esto que todas las especies todavía muchas veces encontramos que el trabajo de las mujeres se considera como una ayuda donde las excedencia por cuidado de hijos por mayores llegan a alcanzar hasta noventa y cinco por ciento y cuando contabilizamos a las personas que están de etiquetado como inactivas el noventa y cuatro por ciento son mujeres otro dato curioso los contratos de siete días si hay contratos de siete días y de un día o de otras pues los contratos de siete días en el treinta y dos por ciento de los casos en castilla la mancha son mujeres las que los firmar los contratos de siete días con la precariedad laboral que son y cuando tenemos niñas o niños cómo impacta esto el mercado laboral cómo impacta todo esto en nuestra carrera profesional nuestra capacidad de ser empleadas nuestra empleabilidad con dos criaturas están de sesenta y ocho ciento sin embargo los varones con dos criaturas su empleabilidad es decir la posibilidad de que sean contratados sube hasta el noventa por ciento y hablamos de dinero los salarios el salario anual para los varones es aproximadamente de veintitrés mil ciento sesenta y uno el salario anual para las mujeres es sin embargo de dieciocho mil trescientos veintisiete cuando hablamos de personas mayores la diferencia se acentúa todavía más