Inseparables e imparables: cambios de carrera y bootcamps - Entrevista a Tiago Santos

A iron jack es una escuela internacional de cursos intensivos creada con el objetivo de cambiar la forma en la que se aprende tecnología nació en dos mil trece y a día de hoy cuenta ya con presencia en nueve ciudades de europa y del continente americano ciudades de las que han salido en total más de diez mil alumnos graduó la clave de su éxito ofrecer boot camp nos que los estudiantes pueden aprender las habilidades necesarias que les van a permitir hacer un cambio de carrera e incluso un cambio de vida aunque también permiten seguir programas a tiempo parcial en remoto o de forma presencial este tipo de oferta educativa atrae cada día más y más adeptos y es que cada vez son más las personas que deciden hacer un cambio de carrera o especializarse en el sector tic y los buscamos son una de las mejores opciones para hacerlo de esto hablamos hoy con thiago santos general manager en iberia de iron jack de los cambios de carrera profesional cada vez más habituales en nuestra shop edad y del papel que juegan los buscas en todo esto león y transformación digital con nuestros invitados siempre con la vista puesta en el futuro podéis verlo en youtube y escucharnos spotify y box y otras plataformas de pocas hola tengo muchas gracias por acompañarnos isla gracias por la invitación como decía queremos hablar contigo de los cambios de carrera profesional y aunque a día de hoy no hay datos exactos referentes a este tema si que hemos podido encontrar algunos documentos que recogen resultados de encuestas por ejemplo el índice de tendencias laborales de microsoft de dos mil veintidós que recoge resultados de un estudio hecho a más de treinta mil personas de más de treinta países diferentes que afirma que más del cincuenta por ciento de milenio y jóvenes de la generación zeta se planteaban cambiar de trabajo este año y de hecho más del sesenta y cinco por ciento de ellos está pensando en contar con proyectos paralelos a su trabajo para ganar más dinero entonces amo yo te quería preguntar a que crees que se debe esta tendencia al cambio las pertenencias no es que sea reciente si es cierto que a raíz de la también miembros visto más personas han decidido cambiar de trabajo pero simplemente vez más visibilidad se cambio de trabajo las personas han perdido el miedo a decir que buscan en cambio y profesional incluso cambios radicales de profesión la empresa los reclutadores bien raro estos cambios de trabajo receptividad por parte de las empresas también dejó de ser un paso atrás la carrera tiempo perdido de vista más de un acto de valentía de liberación superación personal y profesional vosotros sabéis si hay también un factor de de edad en todo esto si es más valiente cuando se es más joven o ahora esta tendencia esto también llegando a gente que quizás ya no es tan joven o no es habitual que haga un cambio de carrera su edad es como dices de entrada y serie los jóvenes son mucho más preocupados con este cambio están más acostumbrados a cambiar y tomar una decisión sin la gente tenía una carrera profesional en un poco más reacia a esos cambios obtenía realizada esta idea de que no puedo cambiar constantemente de trabajo o en una verdad que no me permita este cambio de carrera y precisamente es gusto la gente que experiencia profesional y decide dar ese cambio por ejemplo accionaria más tecnología y así tener ese plan es muy valorado por las empresas porque lo que un perfil más completo en el mercado porque aportan una experiencia anterior un saber y conocimiento en el mercado a unas habilidades tecnológicas actualizado por así decir como perfil entonces de salud transversal a todas las personas que ya hemos tenido gente que a los cuarenta cuarenta y cinco años han decidido cambiar de carrera y comentábamos que que sigue con la pandemia pues todo esto ha conseguido más visibilidad o hizo más popular el modelo híbrido el trabajo o el modelo moto crees que eso también ayuda a que las personas se decidan a hacer pues estos cursos intensivos o hacer estos cambios sin duda alguna la pandemia acelerado el ritmo esta tendencia venía viniendo y hace con que cada vez más personas que hagan tal en mérida un gustan porque ven que es intensivo volcar a la práctica y que les permiten una integración o una reintegración en el mercado laboral más gratis es decir lo que buscamos es esta rapidez esta agilidad a la hora de hacer este cambio y adquirir habilidades digamos que la rapidez del sida todos los formatos son varios no y lo importante es que haya formato que se adapte a las necesidades de cada estudiante si la necesidad es la de