Javier Martínez Aldanondo | Gestión del conocimiento en organizaciones con IA #92

Nombre javier tu mejor hábito mi mejor hábito debe ser aprender yo creo una cosa que estás aprendiendo a ver estoy aprendiendo todo el tiempo de todo sobre cosas que ni me imaginaba y de todo el mundo pero yo te diría que estoy muy metido en el tema y a inteligencia artificial desde hace muchos años no desde ahora pero estoy intentando mirar lo que hay detrás de la IA que me parece que es lo más interesante algo que te molesta de manera especial yo creo que la falta de respeto a la gente que que no que no tienen consideración a los demás y antepone sus sus prioridades por encima del resto una persona que admires pero que no sea un familiar tengo varios amigos y además a lo largo de la historia es la ventaja de haber vivido unos cuantos años y haber vivido en muchos sitios no tiene la suerte de conocer mucha gente si tuviera que resumir un amigo dos él y ella un amigo mío entrenador de básqueta más que ahora mismo está en uruguay que es admirable el compromiso que tiene y la pasión por aprender y una amiga que es argentina que vive en chile que también yo creo que tiene un nivel de compromiso y de voracidad y de hambre por aprender también envidiable un libro que haya influido en tu manera de pensar o en tu manera de comportarte un libro yo mira yo te diría no puedo establecer que hay un vínculo tan directo con mi manera de pensar o de comportarme pero seguramente los libros de emilio salgar y que yo me leí cuando era muy pequeñito que luego descubrí que el tío los había leído sin haber salido de nunca había vivido ni en la india no salió de italia pero que te creo que te hacen ver que el mundo es muy grande no y que por tanto hay muchas cosas que ver y luego yo creo que me gustó mucho el guardián entre el centeno de salinger que lo leí también muy de muy pequeño y que claro te muestra una un nivel de desenfado y de irreverencia que yo creo que a mí me ha ayudado luego a seguramente a tomarme las cosas con a ser menos obediente y menos y menos y menos conservador espero y un mensaje que lanzarías a tu yo del futuro por ejemplo dentro de aquí a 10 años yo del yo seguramente le diría qué bueno que seguiste apostando por aprender qué bueno que seguiste creyendo que el aprendizaje era la llave del futuro hola soy josé luis serrano sánchez y te doy la bienvenida al podcast de duja en este episodio conversó con javier martínez aldanondo uno de los referentes internacionales en gestión del conocimiento y aprendizaje organizativo javier es socio de knowledge world director de la red global noco y ha trabajado como consultor para organismos como la onu el banco mundial o la fao asesorando a empresas e instituciones en españa y latinoamérica dirige el espacio cadabra la magia de aprender dentro del laboratorio de innovación educativa abra y lleva más de 25 años impartiendo conferencias y talleres sobre cómo potenciar la inteligencia de las organizaciones a través del aprendizaje puedes conocer más sobre su trabajo y sus publicaciones en su web javier martínez aldanondo punto com en esta conversación hablamos sobre cómo aprende las personas y las organizaciones la diferencia entre producir y aprender y porque el conocimiento de hoy no garantiza el éxito del mañana si no va acompañado de una capacidad real de adaptación y de saber aprender a aprender hablamos también sobre qué significa que una empresa sea verdaderamente inteligente la importancia de crear espacios conscientes de aprendizaje y el papel de la inteligencia artificial como herramienta para gestionar el conocimiento además javier nos resuelve un caso práctico con las claves que permiten a una organización o una empresa apoyarse en la inteligencia artificial para mapear activar y proteger su conocimiento crítico aunque esta entrevista está centrada en el ámbito de las empresas las organizaciones y las instituciones públicas muchas por no decir todas las de las ideas son perfectamente extrapolables a cualquier persona que valore su conocimiento como un activo clave ya sea en el emprendimiento o en su desarrollo personal y profesional