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By Kapital Productions Kapital Empresa
Kapital Senior 15.11.24

Kapital Senior 15.11.24

11/17/2024 · 48:23
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Kapital Empresa Episode of Kapital Empresa

Description of Kapital Senior 15.11.24

Hoy en nuestro espacio Kapital Sénior, hemos abordado temas de emprendimiento sénior en femenino, networking, aprendizaje.
Y para ello hemos contado con la presencia de Núria Cortés, empresaria que ha hecho del networking su especialidad.
Y como cada semana hemos contado con la presencia de Diego Torres que nos ha comentado y recomendado el libro: Hazlo tan bien que no puedan ignorarte, de Carl Newport

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En españa el desempleo de los mayores de cincuenta años alcanza el millón de personas y de ellos el cincuenta y seis por ciento son mujeres los principales retos que afronta el talento femenino senior son realmente a una incógnita podríamos pensar que es una cuestión un reto de mentalidad excesivamente cerrada de los españoles falta de referentes y profesionales femeninos estereotipos y sesgos que de los que todos sufrimos falta de visibilidad percepción una percepción demasiado generalizada del talento senior femenino cuáles son las trayectorias profesionales a las que las personas en la edad senior deben tener que hacer frente para erradicar esta especie de virus que sufrimos como sociedad bueno esto es capital señor y hoy lo vamos a abordar buenas tardes montse hola qué tal cómo estás arrancamos ya este nuevo programa de capital señor donde cada semana exploraremos el valor del talento senior y la importancia que de la diversidad generacional en el ámbito laboral también es importante y hoy el programa precisamente lo iniciamos con con una con una entrevista vamos allá pues nuria nuria cortez qué tal bienvenida a este programa este segundo programa con el cual todavía están los nervios propios y y las cuestiones que van así minando poco a poco este programa que esperemos que sea a un programa útil realmente una herramienta y como y como íbamos diciendo hoy el reto que tenemos en españa y posiblemente también en muchos de los países latinoamericanos y y de habla hispana que nos escuchan es el reto de el talento senior pero especialmente también el del talento senior femenino sí de hecho bueno primero de todo muchísimas gracias por invitarme otra vez es un placer estar aquí con vosotros y sobretodo vuelvo a reiterarme en esta necesidad que hay de poner en valor el talento senior pues sí efectivamente de hecho lo hablamos en el primer programa si ya es difícil ser senior en el mercado laboral cuando le añades el el componente de mujer pues todo se multiplica y tenemos que crear espacios como este para hablar abiertamente de estos temas de lo que nos limita pero también enfocarnos en todo aquello que sí que podemos aportar en el mercado y en y en el mundo no y que pueden ayudar a mejorar no sólo las relaciones sino las empresas y la manera en la que nos relacionamos antes de empezar a hablar de tu de tu trayectoria profesional me gustaría que nos explicases un poquito quienes novia cortés bueno yo voy soñar va a sonar muy ñoño pero yo siempre me defino como lo principal que hay en mi vida yo me defino como una mujer y una madre yo me defino como madre todo lo demás es lo que hago entonces yo soy la madre de martina soy una persona que soy una superviviente o siempre me defino como una guerrera porque nosotras vivimos y yo dije una vez vivimos solas y mi hija me dijo no vivimos juntas entonces yo he tenido que adaptar toda mi vida mi carrera profesional a las edades que necesitaba mi eso me ha dado muchísimo bajé a nivel profesional a nivel personal he pasado por muchas cosas y todo eso que yo he pasado como madre como profesional también me está ayudando ahora ayudar a otras mujeres a transitar este camino entonces al final sí que es verdad que yo he pasado por muchos por muchas facetas profesionales la principal siempre fue la que estuvo vinculada a mi familia mi padre principalmente en la empresa familiar y luego también por una casualidad del destino que si queréis luego también os contaremos cómo me vinculé al mundo del networking abriéndome otras puertas y otras posibilidades precisamente esa era la creo la siguiente pregunta que quería hacerte no cuál ha sido tu trayectoria profesional que te ha llevado a bueno a lo que está es tu rol actual no la de organización cartel organizar eventos de networking buen hacer para hacer un poco de resumen nosotros siempre hemos tenido en mi casa una empresa familiar industrial yo tengo un hermano y entonces cambió y económicas porque lo que tocaba quería porque era lo que tocaba al final él acabó llevando proyectos y yo saliendo a vender maquinaria que era lo que lo que más me gusta a mí lo que más me apasionaba sí que es verdad que las cosas nunca pasan por casualidad y hubo

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