Liderazgo y Humanismo - Dirigir sin olvidar al ser humano

Océano Sofía, la aventura del conocimiento y el viaje interior a través del mar. Un programa dirigido y presentado por Alberto de Zunzunegui Balbín. Océano Sofía es la búsqueda del conocimiento, la cultura y los valores humanos a través de la navegación en el mar. Vivimos en una época en la que se habla constantemente de liderazgo. Sin embargo, en medio de tanto discurso sobre la eficacia y los resultados, conviene detenerse un instante para formular un par de preguntas sencillas. ¿Liderar para qué? ¿Liderar para quién? Porque el liderazgo es poco más que una herramienta. Puede emplearse para construir o para destruir, para poner el talento al servicio de las personas o para convertirlas en simples medios al servicio de otros fines.

Quizá por eso resulta tan necesario volver a unir liderazgo, empresa y humanismo. Y es que el verdadero liderazgo no consiste únicamente en alcanzar objetivos, en obtener mejores resultados, mayores beneficios, en optimizar producción o mejorar la eficiencia. Nada de ello sirve si perdemos de vista aquello que da sentido a las metas. No se trata solo de gestionar recursos o dirigir equipos, sino de comprender que detrás de cada decisión existen personas, seres únicos e irrepetibles, con talentos, aspiraciones y sí, también proyectos de vida. Hace casi nueve siglos, San Bernardo de Claraval escribió una reflexión que conserva hoy todavía toda su vigencia. Hay quienes buscan el conocimiento por el conocimiento mismo, eso es curiosidad.

Hay quienes buscan el conocimiento para ser conocidos, eso es vanidad. Pero hay quienes buscan el conocimiento para servir, eso es amor. Pocas citas reúnen mejor la esencia del liderazgo humanista. El conocimiento, la capacidad de organización o la influencia adquieren su verdadero valor cuando se ponen al servicio de los demás. No es casualidad que esta reflexión encuentre un marco especialmente adecuado en silos. A la sombra del monasterio de Santo Domingo, el tiempo parece discurrir de otra manera. El silencio, ese bien tan escaso en nuestra vida cotidiana, Recupera allí protagonismo y con él reaparece también la posibilidad de pensar con más profundidad sobre quiénes somos y hacia dónde queremos dirigir nuestros esfuerzos.

Por eso del 10 al 12 de septiembre se celebrará en este singular entorno el décimo foro de liderazgo empresarial y humanismo. Un encuentro que reúne empresarios, académicos y profesionales convencidos de que la excelencia empresarial no puede separarse de una reflexión seria sobre la persona y el bien común. Porque los grandes desafíos de nuestro tiempo no son únicamente económicos o tecnológicos. Son sobre todo desafíos humanos. Y para afrontarlos necesitaremos líderes capaces de mirar más allá de los balances y las estadísticas. Líderes que comprendan que dirigir consiste también en servir y que ninguna organización puede prosperar de forma duradera. Se olvida la dignidad y el propósito de las personas que la hacen posible.