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Luis Peraita: "El esfuerzo conjunto ha logrado dar continuidad al servicio del ciclo integral del agua"

Luis Peraita: "El esfuerzo conjunto ha logrado dar continuidad al servicio del ciclo integral del agua"

4/29/2021 · 08:46
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El Espejo Canario Episode of El Espejo Canario

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El subdirector de Relaciones Humanas y responsable de Seguridad y Salud de Emalsa detalla las medidas para garantizar el suministro en Las Palmas de Gran Canaria.

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Segunda o con el agua de las palmas de gran canaria es excelente los ciudadanos valoran el agua de las palmas de gran canaria entre las mejores de españa a veces no sabemos valorarlo nuestro a veces no sabemos qué es lo que nos hace distintos la hora de malta el micro espacio que te muestra cómo funciona el ciclo integral del agua en las palmas de gran canaria nueve minutos que pasan de las once saludables peraita su director relaciones humanas y responsable del área de seguridad y salud en marcha louis buenos días buenos días en el día de hoy hablamos del día mundial de seguridad y salud en el trabajo que fue ayer veintiocho de de abril verdad y la pregunta es una obviedad como afrontó de marzo de ese día mundial de la seguridad y salud en el trabajo sinceramente ayer fue un día tan importante como como otro cualquiera durante esta crisis sanitaria nosotros hemos sido conscientes de que junto a las personas que trabajan en colaboran con nosotros en este ciclo integral del agua cuanto a las autoridades nativas y la sociedad en general los papeles decisivo en la lucha contra la la pandemia y ya que todos debemos velar por la seguridad y salud de las personas las cuales de las empresas y los puestos de trabajo nuestro ámbito y dentro de nuestra organización nos te vamos a seguir invirtiendo de red siguientes de seguridad y salud en el trabajo y promoviendo la cultura de seguridad y salud a los tiempos que desgraciadamente nos ha tocado y es la palabra de moda en la resiliencia acabar de emplear tú pero a qué te refieres con con invertir en sistemas resiliente desde seguridad y salud que es eso exactamente sistemas residentes se centran en la información y la evidencia entender mayor capacidad de respuesta son sistemas integrados con la participación de todos con la coordinación las áreas y se centra fundamentalmente en las personas en alza hemos sido capaces de anticiparnos a estos hecho inesperados adversos como ha sido el inicio de esta pandemia y darle una respuesta eficaz manteniendo la prestación del servicio público gestionamos sabiendo que el agua es esencial hoy más que nunca reorganizando con en función de las enseñanzas que que hemos aprendido con este con esta crisis invertir en estos sistemas de seguridad de salud formar e informar a los trabajadores sobre sobre seguridad y salud en el trabajo la entrega efectiva de de los equipos de protección la realización incluso de probar scooby la organización segura del trabajo es más eficiente y gratificante que tener que responder con un trabajo mal planificado man ejecutado en prevención de riesgos laborales y además no garantiza la confianza de tener a nuestros colaboradores en trabajando en un entorno laboral seguro bajo la tutela y la vigilancia de nuestro servicio de prevención propio y de los mandos que tenemos debe ser complejo de ser delicado sin ninguna como gestionado en concreto esta crisis sanitaria en sus instalaciones bueno esto es todo lo gestionado e incluso antes de que se decretará el estado de alarma en el pasado catorce marzo creo recordar del año dos mil y en el seno del comité de dirección con gestionamos en marcha un plan de contingencia dos días antes de ese estado alarma en el que establecimos medidas preventivas para afrontar una situación que era complicado entre la batería de medidas que se plantearon confesamos una organización del trabajo novedosa cómo fue el aislamiento y la autonomía equipo de trabajo fundamentalmente en instalaciones que eran son críticas esenciales como como la salvador a la estación aseguradoras las brujas el laboratorio también su suspendemos las prácticas de del alumno en la empresa la formación presencial que ahora ya hemos recuperado gracias a dios se incorpora un control de presencia del personal a través de un enlace nota intranet afecte a la sustituido ordesa huella dactilar que teníamos antes y las la salida de los trabajadores hacían de forma escalonada promovemos federaciones de reuniones por video conferencia controlamos a foros le indicamos desplazamiento incluso del personal entre los centros de trabajo y dimos participación a los comités de empresa a través de un gabinete de crisis que se creó al efecto y bueno fue una especie

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