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By RadioLider Radio Líder
Las Mañanas Líder- Entrevista a Eneko Martín

Las Mañanas Líder- Entrevista a Eneko Martín

8/1/2024 · 12:47
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Radio Líder Episode of Radio Líder

Description of Las Mañanas Líder- Entrevista a Eneko Martín

Hoy, en "Las Mañanas Líder" de Radio Líder Euskadi (94.3 FM) hemos tenido a Eneko Martín. Es el presidente del comité de empresa Emtesport (monitores, socorristas y personal de accesos de Bilbao Kirolak) y delegado del sindicato ELA.

Nuestra compañera Marlene González ha hablado con él sobre el acuerdo al que han llegado el comité de empresa del servicio de mantenimiento de Bilbao Kirolak con la empresa gestora UTE Giroa Ansareo, tras 72 días de huelga.

También han explicado que monitores, socorristas y personal de accesos de Bilbao Kirolak siguen sin llegar a un acuerdo con la empresa Emtesport, pero que harán parón de la huelga en el mes de agosto, como gesto de consideración hacia los usuarios.

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Estás escuchando las mañanas líder aquí en radio líder euskadi en la noventa y cuatro punto tres de tu dial y lo venimos contando bueno pues desde el principio del programa ese acuerdo al que han llegado el sindicato ela con bueno pues con parte de parte comparte hay que decirlo del trabajo de los trabajadores de bilbao kirolak es con la parte de mantenimiento bueno para hablar de este acuerdo al que han llegado y todavía lo que queda por hacer tenemos al otro lado a eneko martín el ex presidente del comité de empresa en sport es decir de los monitores los socorristas el personal de accesos de beloki solac y también es delegado del sindicato ela así que le voy a dar la bienvenida ya a echo martín hola muy buenos días en eco muy buenos días oye muchísimas gracias por dedicarnos un ratito para hablar de eso encantado encantado gracias a vosotros eneko tenemos que hablar bueno pues de de una buena noticia en parte por así decirlo no porque él ha alcanzado este acuerdo el mantenimiento de bilbao kirolak sí por sí bueno sí claro que es una buena noticia porque nadie la parte del conflicto se ha solucionado satisfactoriamente para todas las partes y y eso siempre es buena noticia para todos claro cual es el acuerdo al que han llegado bueno pues después de setenta y dos días de huelga se han conseguido revertir un poco lo que se lo la naturaleza del del convenio de vizcaya con un convenio propio y bueno tenía unas condiciones razonables esto es pues con subidas por encima ligeramente por encima del ipc que siempre permite que tu tu capacidad de ahorro y de consumo suba un poquito y tener mayor bienestar y luego pues bueno pues en trabajos de en domingos y festivos pues pasan a cobrar un plus que están que está bien porque hasta ahora sólo teníamos un plus para los festivos de veinte euros y para los domingos nada y bueno pues son siempre siempre son fechas que que uno pierde de su vida social y creo que se deben pagar debidamente porque es un gran esfuerzo y y pierdas esos días donde puedes comprar stir con tu familia tus amigos y y no tener que estar trabajando luego también bueno hasta ahora no en el en el convenio provincial no recogen horas para méxico por lo cual tendrías que hacer cambios o o perder esas horas tenemos unas horas para méxico mantiene un día del libro de exposición que que venía teniendo y bueno y que la reducción de jornada hasta a las treinta y cinco horas sea antes que el provincial y además asegurarnos que parte de esa reducción se hacen días completos libres en el calendario que no sea solo o reducción de jornada en la en la jornada diaria por qué no pues porque es una mejora pues es una forma de que de que esa reducción pues te de mejor mayor calidad de vida claro es que disponer de unas horas para ir al médico para cualquier cosa que nos pasa es que nosotros tenemos que estar sano es algo que tú digas tal día a tal hora voy a necesitar este día para irme al médico porque me dice que me voy a poner malo son cosas que suceden de repente y hasta ahora ellos tenían que estar haciendo cambios de turnos de y vamos pueden poner pedirse esas horas sí sí sí nosotros estamos ya de hecho el resto el resto que que todavía seguimos los monitores socorristas y personal acceso pues nos encontramos con esa realidad que o si tienes que ir al médico especialista o al de familia pues te tienes que buscar un cambio acordar con un compañero o obedeció la empresa que a regañadientes te lo te lo cede pero te quita las horas y bueno pues es pues nos parece que explica muy bien un poco el descontento que hay con el provincial además de que el provincial hay que recordar que no recogen en izquierda subida del ipc por lo cual para un sector como el nuestro anhelos de donde las las pagas se prorratea para adornar los sueldos mensuales pues ya dice mucho que que no son condiciones idóneas y el y el provincial por recoge todavía subidas por debajo del i p c por lo cual perdemos poder adquisitivo y y y nuestra vida y nuestra calidad de vida se ve reducida por porque nuestro margen de gasto y ahorro se había reducido mucho más bueno yo hoy en día que que has subido todo todo todo lo que hay que comprar la gasolina la comida o sea todo ha subido los sueldos bueno pues ahí siguen manteniendo si la verdad que en nuestro caso nos da un poco nos resulta un poco

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