Mesa 1, Día de la Gestión del Cambio | La importancia de tener área de gestión del cambio en las organizaciones

Bien capital rancho la genuina radio económica eduardo castillo qué tal amigos y muy buenos días y bienvenidos a este día especial a este día de la gestión del cambio que de la mano del instituto de la gestión del cambio hoy os va a acompañar en esta disciplina en este conocimiento en esta necesidad que tienen las empresas de gestionar todos los procesos de transformación solución adaptación cambio en definitiva que cada día pues se presentan como parte del negocio o como parte de la actividad común del desarrollo empresarial hoy con la ayuda de especialistas de muchas compañías grandes medianas de diferentes sectores vamos a conocer cuáles son las mejores herramientas y sobre todo las mej tres políticas en la gestión del cambio que al final ocupa una sola persona o sea una sola cosa que son las personas dentro de las organizaciones que es posiblemente lo más importante bueno pues con la ayuda de estos especialistas vamos a hablar a lo largo de todo el día de gestión del cambio lo vamos a hacer desde aquí desde ahora hasta las doce del mediodía y luego es esta tarde a las diecinueve horas seguiremos hablando con expertos sobre cuál es su visión de los cambios en las organizaciones pensad vosotros que nos estáis escuchando cuál es ahora mismo ese cambio que se está implementando puede ser de todo tipo puede ser informático puede ser cultural o incluso de la propia gestión de los espacios bueno pues todo eso afecta a la capacidad de las em presas de dar un nuevo paso adelante y lo primero que hacemos para analizar esta evolución de la gestión del cambio es saludar pues ahora responsables precisamente de este día que es amanda palazón directora del instituto de la gestión del cambio amanda cómo estás muy buenos días y bienvenidos nuevamente porque ya has estado esta mañana por capital radio efectivamente perdón buenos días buenos días muchas gracias por hacer hoy impulsar el día de la gestión del cambio nuevamente volvemos hoy a hablar de la importancia que tiene la figura del gestor del cambio las herramientas el concepto de líder la transversalidad de ese líder lo vamos a hacer con muchas compañías y si os parece vamos a arrancar esta primera mesa redonda en la que vamos a hablar de la propia gestión del cambio un área específica dentro de las organizaciones y para ello vamos a charlar contamos con la presencia aquí en el estudio de echar over de velázquez que es experta en gestión del cambio de en el endesa caro buenos días bienvenida buenos días eduardo ni muchas gracias por amanda y a su equipo podrá ayudarme puedo contar conmigo para para esta participación y a ti por dirigir esto que creo que va a ser muy diver estoy seguro vamos a compartir ahora muchas experiencias mucho conocimiento bienvenida javier cerrudo es técnica al área de innovación mal ayer en acción a javier buenos días bienvenido igualmente hola buenos días a todos nada muchas gracias por invitarme a esta mesa aseguró que vamos a poner un rato muy agradable nada vamos a vamos a por ello estoy seguro de ello bienvenido igualmente isabel rodríguez es directora de consultoría y gestión del cambio en stickers cómo estás muy buenos días pues encantada muchas gracias eduardo amanda por darnos voz en el día de hoy para bueno pues divulgar la importancia de la gesta del cambio pues bienvenida igualmente y muchas gracias por supuesto por esta disposición la que estáis mostrando todos los invitados miguel ángel lópez salas es experto en gestión del cambio en mapfre es un veterano ya de estas lides un veterano en el área de la gestión del cambio siempre es un placer verte y saludarte miguel ángel bienvenido muchas gracias buenos días eduardo estoy encantado de estar de nue hubo contigo en el programa y muchas gracias al grupo y en bebé por invitarme bueno pues se cierra esta mesa nos acompaña en este caso telefónicamente ana lamas que es presidenta en facebook rooms ana buenos días los escuchas bienvenida buenos días os escucho bastante bien pues muchísimas gracias eduardo y muchísimas gracias amanda también por invitarme una vez bueno pues con ellos con charo javier con isabel con miguel ángel y con ana vamos a hablar de la importancia de tener un área de gestión del cambio de las organizaciones en reali edad de la importancia de que el management de las organizaciones entienda que la gestión del cambio es transversal qué es lo que vamos un poco a analizar la banda bueno pues como estamos bien la emoción del día la realidad es que todo evoluciona y entonces pues el proceso de cambio también hace diez años cuando once años ya cuando hablábamos de esto pues el hecho de tener