Moda y tendencias con nuestro personal shopper Sergio Polanco

Buenas tardes, damos la bienvenida de nuevo a todas personas que nos acompañan en Mil Palabras, el programa para hablar de imagen en Jucal Radio, la 107.9.

Ha llegado la primavera, es el momento de comenzar a hacer el cambio de armario, de repasar lo que tenemos, de saber qué comprar y qué no, momento de donar, tirar o cambiar. Saber lo que nos favorece y lo que no es el principio de cada temporada, qué comprarnos y cómo combinar nuestra ropa y complementos para sacar lo mejor de nosotros, nuestra esencia en estado puro.

Puede parecer sencillo, pero no lo es, así que hoy vamos a unir las dos profesiones que ayudan a conocer y guiar a las personas en la búsqueda de su identidad más absoluta, sin imitaciones ni comparaciones. Hablamos de contratar un personal shopper y una asesoría de imagen. Hoy me acompaña Sergio Polanco, personal shopper que ha trabajado con diferentes marcas españolas.

Bienvenido Sergio, gracias por estar aquí.

Muy buenas, muchas gracias.

Bueno, pues para comenzar, lo primero de todo yo creo que a veces hay un pequeño lío entre lo que es el personal shopper y la asesoría de imagen. Cuéntanos un poco, Sergio, qué hace un personal shopper.

Bueno, pues el personal shopper intenta sacar el máximo partido de la imagen del cliente, respetando su carácter, su estilo, su presupuesto, incluyendo prendas que potencien su físico y haciendo conocer a los colores que mejor le sienten, creando un buen fondo de armario, un buen guardarropa que tenga siempre que sea versátil y que sepa qué ponerse siempre en cada momento.

Muy importante. A ver, a la hora de contratar una asesoría de imagen, va un poco ligada al personal shopper, un poco iría de la mano. Empezaríamos siempre por una asesoría de imagen, que quiero matizar que en la asesoría, el centro de una asesoría siempre es la persona, no es la moda. Entonces nos centramos siempre en conocer su físico a través de su morfología, de su visajismo, de su colorimetría. Entonces, una vez que sabemos cómo es cada persona y lo que le favorece, sería el paso a contratar un personal shopper que nos ayude a hacer un fondo de armario, a seleccionar qué prendas nos favorecen más, qué prendas menos. Un poco iríamos de la mano.

Correcto. Como bien has dicho, hay que tener en cuenta la morfología, la silueta de la persona, qué color queremos transmitir, sobre todo qué queremos comunicar, porque es muy importante lo que queremos decir. Te voy a poner un ejemplo. Si yo salgo de casa sin peinar, con una camisa arrugada, una mancha en la puntera de un zapato, pues lo que estoy comunicando es que soy una persona desordenada, desorganizada, despreocupada y que no estoy atento al detalle.

Y esto es un sesgo de impresión, pero al final es la imagen que estamos dando y es lo que van a ver.

Voy a empezar citando una frase de Oscar Wilde que dice que no hay una segunda oportunidad para una primera impresión. Y esto lo considero clave.

Estoy totalmente de acuerdo que no tenemos segundas oportunidades para esa primera impresión. Eso es algo que sí que es cierto, que luego a veces la primera impresión se queda cuando conoces a la persona. Depende de cómo es, se puede quedar un poco en el olvido de decir, el primer día que conocí a esta persona no iba así, porque al final todo va mucho más allá de mi forma de verlo, un poco más allá de la moda.

Pero la primera oportunidad depende de dónde estás, si es una entrevista de trabajo, si es un evento específico de ese día. No se va a repetir. Es súper importante saber exactamente qué ponernos y cómo ponérnoslo. Para eso la moda influye muchísimo. Influye en nuestra vida personal. ¿Cómo influye, por ejemplo, en nuestro trabajo? ¿Cómo nos enfrentamos a una entrevista de trabajo? ¿Tú qué te pondrías para una entrevista de trabajo? Mira, pues en lo laboral.

Una buena presencia nos da seguridad, confianza en nosotros mismos, nos hace sentir cómodos y eso nos va a hacer desenvolvernos mejor. Por ejemplo, en una entrevista de trabajo esto es determinante. Si tú vas a gusto, tus gestos, lo que vas a transmitir a esa persona es una seguridad que es lo que te va a diferenciar del resto. Porque en una vacante de trabajo los que se presentan ya sabes que aquellos con los que vas a competir pues tienen una experiencia laboral que puede ser similar a la tuya.

Entonces, lo que tú tienes que intentar potenciar es lo primero que van a ver, porque ya sabes que lo que has estudiado, para lo que has trabajado, eso ya sabes con lo que cuenta el entrevistador. Pero el entrevistador lo que no cuenta es lo que va a ver. ¿Qué es lo primero que va a encontrar? Y cuando te vea, si te ve con una imagen adecuada, expresiva, un buen olor incluso, añadiría el tema del perfume, pues todo esto cuenta y todo esto suma y es lo que va a ver.