Natalia Perry & Endira Velazquez

Bienvenidos a Radio Barcelona Blue, en la Marina Cat 102.5 FM. Soy Virgil, siempre y siempre. La liderazgo de Tornado, liderando con claridad, autenticidad y poder sistémico, es un concepto dinámico sobre evolucionar la liderazgo más allá de la jerarquía, en algo fluido, consciente y profundamente interconectado.

Para ayudarnos a entenderlo todo, nos unimos hoy con Natalia Perry y Erendira Velasquez, fundadoras de InPi Consulting. Bienvenidos a la serie, señoras y señores. Gracias. Es tan agradable estar aquí de nuevo con ustedes y verlos durante mucho tiempo. Durante mucho tiempo, es muy cierto. Entonces, cuéntame, primero, ¿cómo evolucionaron tus carreras que te llevaron a entrar en el mundo del desarrollo de liderazgo? Bueno...

Mi lado, porque he estado trabajando con personas de vez en cuando, así que he podido ver cómo se manejan sus vidas profesionales y en su propia vida, y no se alinean. Ese es uno de mis lados. ¿Y Eddie? Y para mí, gracias Virgil por invitarnos. Para mí, tomé un lado más académico.

Part i went to college i started to work i came to spain i continued working in in multinationals for over 30 years and i started Hacer desarrollo personal al mismo tiempo que ser gestor, liderar a la gente, liderar proyectos. Y en ese proceso, lo que pasó fue que encontré lo que era la liderazgo para mí y cómo empoderé a la gente, a las empresas, a los productos, a los mercados, a encontrar su propia manera de liderar. Cuando miras la liderazgo, una de las cosas que es clave es saber cuándo y cómo liderar.

¿Cuáles eran algunas de las negativas que viste que la gente no sabía sobre cómo poder liderar un equipo, un grupo, o incluso ellos mismos? Porque a menudo la gente usa lo que han conocido en la universidad, lo que han visto en sus padres, en sus amigos, o incluso en la gente que ellos adoran. Y tratan de imitar la misma cosa. Y olvidan que también están trabajando con la gente. No son esclavos. Así que cuando tú...

Manage that part that those people are helping you to grow the business and your life, then things start changing. And for me, it's more what hinders a lot of people to finding their way of leadership is they teach us that we need to follow, that we need to follow the authority, we need to see who the expert is, and we learn that we start olvidar quién somos porque queremos convertirnos en alguien que creemos que debemos convertirnos cuando el verdadero poder en cada persona en tu vida profesional que otra cosa es que separamos nuestro profesional y nuestra vida personal y comenzamos a fragmentar a nosotros mismos comenzamos a fragmentar a nosotros mismos y así en ese sentido encuentras el camino Tornado es llevarte a la...

Air and then taking you back to earth where we are and where you have