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By Getxo Udala Conectando Talento. Diálogos intergeneracionales
Náutica

Náutica

11/7/2023 · 30:04
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Description of Náutica

Nuevo episodio de Conectando Talento, el diálogo intergeneracional promovido por el Ayuntamiento de Getxo en el que vamos a conectar el talento de dos personas que han hecho del sector náutico su vida. Esta charla va a llevarnos muy lejos, tanto como pueden hacerlo las embarcaciones que nuestros protagonistas diseñan. Vamos a imaginar que entramos en un barco maravilloso y ahí, sentados en la proa, avanzamos hacia alta mar mientras conocemos la historia de quienes se dedican a eso que suena tan fascinante, la arquitectura naval.
En estos diálogos ponemos en contacto a una persona senior y a otra junior que hablan el mismo idioma, en este caso, el de las embarcaciones y el mar.
En la parte senior tenemos a toda una institución en esto. Jaime Oliver es el fundador y CEO de Oliver Desing, una empresa experta en diseño y arquitectura naval que lleva más de 50 años proporcionando los más altos estándares de servicio en el diseño de todo tipo de buques. En el año 90 amplió sus servicios a los trabajos de habilitación de interiores “llave en mano”, con una filosofía de optimizar cada proyecto en los tres aspectos fundamentales: diseño innovador, calidad en la ejecución y cumplimiento de plazos. Los datos impresionan: más de 400 proyectos, más de 20 premios, 15 astilleros colaboradores, más de 200.000 metros cuadrados completados. Pero transmitir su experiencia profesional va más allá de los datos. Hablar de este ingeniero naval es sobre todo hablar de ilusión y creatividad. Y por supuesto, de una trayectoria profesional llena de éxitos y, cómo no, también algún fracaso. Por cierto que toda su vida está recogida en un libro del que es autor, Volar sin miedo.
En la parte junior tenemos a un joven de 23 años, Iñigo Fuertes Ballesteros, fundador y CEO de Ypar-Yachts, empresa también de diseño y arquitectura naval que pretende ofrecer la embarcación que mejor encaje con cada estilo de vida, gustos y requisitos. Arranca su trabajo por una hoja en blanco y va desarrollando todos los aspectos del diseño y la construcción. Iñigo plantea su trabajo con un gran objetivo, que la propiedad del barco sea lo más libre de estrés para el armador. Iñigo tiene una larga travesía por delante y hoy va a compartir sus inquietudes y su forma de trabajar con todo un veterano.

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Talent connect taschen conectando talento y hecho caudal a que su statu taco vela una aldea en arte con el car discreta diálogos intergeneracionales promovidos por el ayuntamiento de getxo quince y le hecha y casco concha experiencia emprendimiento aprendizaje je experiencia hola bienvenidos bienvenidas a este nuevo diálogo intergeneracional promovido por el ayuntamiento de derecho en el que vamos a conectar el talento de dos personas que han hecho del sector náutico su vida esa charla va a llevarnos muy lejos tanto como pueden hacerlo las embarcaciones que nuestros protagonistas diseñan vamos a imaginar que entramos en un barco maravilloso y ahí sentados en la prueba avanzamos hacia alta mar mientras conocemos la historia de quienes se dedican a esto que suena tan fascinante como la arquitectura naval sabéis que en estos diálogos proponemos una charla en la que contactamos a una persona senior y a otra junior que hablan el mismo idioma en este caso el de las embarcaciones y el mar en la parte señor tenemos a toda una institución en esto jaime oliver es el fundador y ceo de oliver di saint una empresa experta en diseño y arquitectura naval que lleva más de cincuenta años proporcionando los más altos estándares de servicio en el diseño de todo tipo de buques en el año noventa amplió sus servicios a los trabajos de habilitación de interiores llave en mano con una filosofía de optimizar cada proyecto en los tres aspectos fundamentales diseño innovador calidad en la ejecución y cumplimiento de plazos los datos impresionan más de ochocientos proyectos más de veinte premios quince astilleros colaboradores más de doscientos mil metros cuadrados completados pero transmitir su experiencia profesional va más allá de los datos hablar de este ingeniero naval es sobre todo hablar de ilusión y creatividad y por supuesto de una trayectoria profesional llena de éxitos y como no también algún fracaso por cierto que toda su vida está recogida en un libro del que es autor volar sin miedo jaime oliver bienvenido y gracias por aceptar esta invitación para presentarnos tus cromos luego hablamos de los cromos se buenos días viendo vosotros en la parte junior tenemos a un joven de veinticuatro años digo fuertes y fuertes ballesteros fundador y ceo de park hyatt empresa también de diseño y arquitectura naval que pretende ofrecer la embarcación que mejor encaje con cada estilo de vida gustos y requisitos arranca su trabajo por una hoja en blanco iba desarrollando todos los aspectos del diseño y la construcción íñigo plantea su trabajo con un gran objetivo que la propiedad del barco sea lo más libre de estrés para el armador íñigo tiene una larga travesía por delante y hoy va a compartir sus inquietudes y su forma de trabajar con todo un veterano y con fuertes gracias por eso dar aquí y bienvenido muchas gracias un placer bueno pues lo primero que quería para ir acercando perfiles es saber que suave y de jaime y jaime de iñigo así que el que quiera que arranque jaime tú le conocías a javier no no hay internet está hundiendo su su currículum y encantado porque coincidimos más de lo que yo pensaba a pesar de la diferencia de generación no yo empecé el año sesenta y cinco empecé a trabajar y a los siete años ya tiene montado un castillo de yates a los siete años a los siete años de llegar a los setenta y dos llamada nada más ni nada menos que hay en frente del santurce bueno me corta porque si no me embargó la idea fue la siguiente yo observé a mi me gusta el el ser creativo e innovador y diferente lo que es el cid campeador que lucha del torero que sea una plaza que tal entonces la diferencia la marca dio haciendo barcos de serie que estaban gallardía risa siendo haciendo lo que hacía viudez que era mi referente entonces dije yo quiero hacer ver diferentes hice veintisiete dos diferentes hay una quiebra porque era un cada barco pérdida de dinero porque seguía la normativa del cliente de entregarlos en destino que era mallorca o barcelona y durante el viaje pues nos sacaba una lista de cuarenta cosas cambiar la moqueta la mujer no le gustaba esto o lo otro total iba acumulando dinero se creó una marca yo invertí y de ahí salió ya te revelo por cierto reveló no es liberal red pero es que el empleo estaba prohibido a tiempo que estaba formándome en la naval cree la empresa

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